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41.
论文以淘宝网为对象收集样本,运用多层线性模型研究价格、信息描述、默认排名、卖家信用度和卖家好评率对成交量的影响。结果显示成交量在不同商家间存在显著的差异,价格和信息描述会对成交量产生重要影响而默认排名影响不显著,卖家信用度和卖家好评率会对成交量产生显著的影响。 相似文献
42.
43.
面对国际金融企业的挑战,中国金融市场的竞争异常激烈,而国内商业银行同质化竞争现象非常普遍,采用差异化战略是摆脱低水平竞争的必然选择。文章根据宏观环境PSET分析和微观环境五力模型分析的框架对中国工商银行的竞争环境进行分析,运用SWOT分析的方法得出中国工商银行应该选择差异化战略作为自己的竞争战略。 相似文献
44.
45.
中小企业在我国经济结构中占有十分重要的地位,但是由于中小企业自身的特点,以及融资结构和体系、资本市场构成等方面的局限,目前我国中小企业融资困难,这成为阻碍我国中小企业发展壮大的突出问题. 相似文献
46.
我国西部大开发战略实施效果的阶段性评价与改进对策 总被引:3,自引:0,他引:3
利用统计数据,选取宏观经济水平、工业化发展进程、居民生活质量和生态发展状况等四大类指标对中国西部大开发战略实施10周年的政策效果展开系统评价。研究发现,尽管西部大开发战略促进了西部地区社会经济发展指标的全面好转,但东西部之间区域经济发展不均衡的系统格局并未改观,反而呈现进一步恶化趋势。因此提出了未来10年西部大开发战略向纵深推进的具体对策,比如增强东西部地区间产业联结与优势互补、强化西部各省域间经济发展的联动效应、西部投资应注重"点面结合、以点带面"等。 相似文献
47.
甘志华 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2011,28(3):19-20
设计科学合理的培训方案,是切实做好培训工作的难点所在。为解决这一问题,可以将能力素质模型运用于我国企业青年员工培训方案设计,以能力素质模型为核心制定适应企业现状的培训主题和课程,以提高方案的有效性。 相似文献
48.
49.
在知识,技术经济的时代,以人为本成为企业竞争的焦点,企业的竞争优势也逐渐体现在具有竞争优势的人力资源管理。人才流失严重已成为国有企业的重要现象,尤其是高级管理人才以及技术人员的流失。导致这一现象发生的原因正是对人才的激励不够。而MBO在适应企业改革潮流下,突显它在人力资源激励方面的优势。本文将分析传统国有企业经理层存在的激励问题,以及国有企业在实行MBO后,人力资源激励是如何得到了实现。 相似文献
50.
大坳拦河坝除险加固帷幕灌浆工程采用两种灌浆工艺进行对比试验.根据试验结果,采用"打管法自下而上"的灌浆工艺,取得了良好的效果,解决了传统灌浆工艺在该种地层中效率低、效果不明显的工程问题,为类似灌浆工程取得了良好的经验. 相似文献