全文获取类型
收费全文 | 4427篇 |
免费 | 342篇 |
国内免费 | 150篇 |
专业分类
财政金融 | 167篇 |
工业经济 | 220篇 |
计划管理 | 713篇 |
经济学 | 594篇 |
综合类 | 642篇 |
运输经济 | 47篇 |
旅游经济 | 26篇 |
贸易经济 | 385篇 |
农业经济 | 265篇 |
经济概况 | 238篇 |
水利工程 | 1622篇 |
出版年
2024年 | 13篇 |
2023年 | 30篇 |
2022年 | 121篇 |
2021年 | 214篇 |
2020年 | 138篇 |
2019年 | 73篇 |
2018年 | 78篇 |
2017年 | 102篇 |
2016年 | 79篇 |
2015年 | 178篇 |
2014年 | 257篇 |
2013年 | 296篇 |
2012年 | 399篇 |
2011年 | 384篇 |
2010年 | 355篇 |
2009年 | 404篇 |
2008年 | 386篇 |
2007年 | 360篇 |
2006年 | 324篇 |
2005年 | 281篇 |
2004年 | 131篇 |
2003年 | 98篇 |
2002年 | 77篇 |
2001年 | 79篇 |
2000年 | 41篇 |
1999年 | 7篇 |
1997年 | 4篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 2篇 |
1984年 | 1篇 |
1982年 | 2篇 |
1979年 | 1篇 |
排序方式: 共有4919条查询结果,搜索用时 78 毫秒
221.
中国实现非农化所面临的投资约束及对策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国农业劳动生产率的提高,农业部门现有劳动力出现了大量过剩,再加上每年农村新增劳动力,导致农业劳动力的边际产出一直处于负增长状态。因此,要让农民分享到经济增长的好处,提高农民收入水平,唯一的选择是非农化,即将农业劳动力向非农产业转移,两者之间如何选择也一直是学术界争论的焦点。非农化的实现主要有两种形式:城市化和发展小城镇。文章从城市化的投资约束的角度论述了发展小城镇依然是实现非农化的必由之路,并提出了若干对策与建议。 相似文献
222.
加快推进农业现代化 努力实现“三化”同步发展 总被引:7,自引:0,他引:7
加快推进农业现代化是实现工业化、城镇化、农业现代化同步发展的重大任务。总结国际上一些国家的经验和教训得到的启示是,在现代化进程中必须坚持工业化、城镇化与农业现代化同步发展,必须加强对农业的支持和保护,必须正确发挥政府职能和市场作用。十二五时期加快推进农业现代化、促进三化同步发展要突出重点,抓住关键环节,调整国民收入分配结构、加大对农业和农村的支持力度,提高农业科技创新水平、加快转变农业发展方式,创新农业经营体制机制、加强农产品市场体系建设,加强农业农村基础设施建设,发挥工业化、城镇化的支持带动作用,提升农业现代化发展水平。 相似文献
223.
224.
韩家园林业局产业结构调整研究 总被引:2,自引:1,他引:1
论述韩家园林业局产业结构的总体情况,根据主导产业选择基准,结合该地区的实际情况,确立林产品精深加工业、矿产开发业为该地区的主导产业,生态旅游、绿色食品开发作为该地区潜在的主导产业。并针对韩家园林业局产业结构存在的问题,提出了在新形势下林业局产业结构调整的思路和措施。 相似文献
225.
益生菌已被广泛应用于食品、医药保健和饲料等各个领域,而酸奶是益生菌最常见的载体,也是最受欢迎的益生菌产品。文章对酸奶中益生菌的种类特性、保健功效及研究进展等方面对其进行综述,为酸奶中的益生菌研究提供理论参考,同时也提出了未来益生菌在我国乳制品生产中的应用前景广阔。 相似文献
226.
227.
228.
休谟的经济哲学思想是在当时启蒙主义的语境中所形成的,反映了在自然资源相对匮乏的情况下,人的自私本性以及有限的慷慨的一面,并在此基础上揭示了三个基本的正义原则:稳定占有财物的法则,根据同意转移所有物的法则,履行许诺的法则.休谟的这些思想对于近代市民社会的形成与发育具有极为重要的意义. 相似文献
229.
复杂性科学观下的高科技企业成长机制与成长指数设计 总被引:5,自引:0,他引:5
复杂性科学打破了线性、均衡、简单还原的传统范式,开创了一种非线性、演化、复杂系统的新范式。高科技企业的成长由于具有非线性、动态性和自组织等复杂系统的基本特征,更适合于纳入到复杂性科学的新范式中研究。本文从高科技企业成长机制的复杂性特征入手,分析其成长机理,构建高科技企业适应性成长机制模型,并采用成长指数对高科技企业成长性进行评价,试图进行这方面的一些开创性研究。 相似文献
230.
组织内部冲突动因的层次分析及管理对策 总被引:5,自引:0,他引:5
冲突是组织不可避免的现象。组织内部冲突作为组织冲突的研究重点,对其动因进行分析可为组织冲突管理的有效进行提供指导。从理念、制度、技术三个层次对管理实践中组织内部冲突的动因加以分析,提出建立新型的包容冲突的组织文化,实现组织结构变革和技术改进的管理对策。 相似文献