水电工程混凝土生产系统中的造价问题

结合工作实践，针对水电工程中混凝土生产系统在分标、材料供应、配合比管理等方面常见管理模式中造价控制的利弊进行分析、探讨，同时对混凝土系统可能遇见的索赔事件、有关税务问题进行简要介绍，并提出一些意见和建议，供造价管理工作者参考。     

我国农民增收的现状与对策

全面建设小康社会重点在农村、难点在农村、潜力在农村，关键是增加农民收入。本文对我国农民增收现状进行了分析，并就如何实现农民增收提出了相应的对策。     

论农产品流通效率的分析框架

本文认为,流通效率是一个总括性、复合多维的概念。农产品流通效率是整个农产品流通过程中各种产出与投入的直接或间接比较,是农产品流通领域中每个环节主体和整体的效率总称。由立场指标、类型指标和具体指标构成的农产品流通效率评价指标体系确定了农产品流通效率分析框架的基础,在此基础上,本文探索性地构建了以农产品流通主体为中心,分别从农产品流通模式、流通结构、流通技术、流通网络布局和流通制度等角度对农产品流通效率进行较为全面综合分析的整体框架。     

基于地震实测记录的二滩拱坝模态参数识别

结合二滩拱坝强震观测台阵在四川普格地震中的记录资料,利用频谱分析和时间序列分析,对二滩拱坝的频率、阻尼、振型等模态参数进行了识别.在识别结果的基础上,通过动力有限元计算的频率和实测频率相逼近的原则,建立了相应的有限元模型.识别结果表明,考虑地震时的水位条件,二滩拱坝的一阶振型为对称振型,二阶为反对称振型,特征频率分别为1.58 Hz和1.63 Hz,相应的阻尼比分别为1.5%和2.2%,拱坝的高阶阻尼比稍高,但一般不超过5%.     

中国出境旅游发展及其影响的初步研究

出境旅游持续快速增长,国际旅游双流格局渐次形成,是当前中国旅游业国际化的主要表现.出境旅游发展会改变国际旅游收支关系,但是,即使出现旅游赤字,也不一定对宏观经济产生负面作用.出境旅游发展会刺激中国入境旅游增长,促进旅游企业的跨国经营,有利于提升中国旅游产业的整体素质.当前,政府无需对出境旅游加以直接规制,但需要采取多种跟进措施.     

IT项目风险管理保障体系设计

IT项目风险管理保障体系是众多IT风险管理体系、模型和方法得以切实贯彻执行的前提,需要进行系统地规划和设计。由此从组织保障、制度保障和机制保障三个方面,论证了组织类型的选择原理、人力资源的配置方法、机制设计的优化思路,并总结了现有的制度标准和度量体系。     

当前规划环评存在的问题与对策

以流域综合规划及梯级开发规划为例,分析了目前规划环评中存在的早期介入不足、整体性作用不明显、片面追求经济利益忽视规划环评、编制主体主动性不强和规划环评技术力量薄弱等问题。提出了加强法规宣传、抓紧相关法规和技术标准的完善与出台、重视技术力量建设及提高政策公开性等措施,解决目前规划环评存在的问题。     

尼尔基水利工程可持续发展探析

通过对尼尔基水利工程国民经济评价和财务收入评价的分析，揭示了阻碍其可持续发展所面临的主要问题。并提出了解决问题的建议。     

The High‐Frequency Responses of Australian Financial Futures to Unexpected Cash Rate Announcements*

This study examines the high‐frequency responses of Australian financial futures to monetary surprises using intra‐day futures data. Using the event window method with tick data to control for the endogeneity between market interest rates and the cash rate, our empirical findings support the following. First, monetary policy announcements significantly impact not only short‐term interest rate futures but also longer‐term treasury security future markets. Second, the most significant responses of these markets occur in the event window that contains the policy announcement. Third, we also find that the monetary policy is not well anticipated by market participants until the Reserve Bank of Australia’s policy release.     

实现企业人力资本价值最大化的策略研究——基于人力资源管理视角

企业的劳动生产率与企业人力资本价值的发挥呈显著的正相关关系。企业人力资本价值的实现是在劳动者充分享有劳动力产权的基础上，通过优化的人力资源管理方式，找准劳动力供需双方利益的吻合点有效发挥，进而体现劳动者人力资本价值。而企业人力资源管理水平将决定企业人力资本价值的实现程度。只有岗位的适合性、价值评价系统的有效性、薪酬的激励性、培训的增值性和组织关系的和谐性共同发挥作用，才能实现企业人力资本价值的最大化。