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51.
52.
人们对需要和利益的追求是生产力发展和制度变迁的内在主体动因,生产力的发展是制度变迁社会进步的最终动力,只有以发展生产力为切入点才能从根本上推动制度变迁的进程。因此,制度变迁和具体制度安排的调整要以满足人们的需要为出发点,以尊重每个人切身利益为主要手段,才能充分调动制度变迁主体的积极性和内在动力。 相似文献
53.
54.
班主任管理班级各有特点,有人尚刚,有人尚柔。太刚和太柔都是不可取的,只有做到刚中有柔,柔中有刚,刚柔相济,才能在班级管理中收到长效。 相似文献
55.
孟志华 《石家庄经济学院学报》2014,(4):91-95
管理层讨论与分析(Management’s Discussion and Analysis,MDA)作为财务报表的有益补充,因其能够有助于增强信息披露的针对性和有效性而越来越受到信息使用者的关注。针对我国MDA信息质量不高的现状和评价体系不尽完善的情况,总结和吸收前人的研究成果,合理界定MDA信息质量特征。在此基础上,充分考虑MDA信息的生成机制和外部评价结果,采用层次分析法,构建适合我国上市公司MDA信息质量评价模型。 相似文献
56.
为了保护融水至河池高速公路二分部项目K53桩号附近的老旧民房和村民祠堂,控制露天深孔台阶爆破开挖所产生的振动和飞石、滚石等有害效应对村庄的影响,通过采用露天深孔松动控制爆破的方法,利用数码电子雷管结合毫秒级延期起爆网络进行爆破参数的设计。严格控制单段最大起爆药量,预留靠近民房山体一侧做掩体,确定好延时时间间隔和抵抗线方向以及做好炮孔堵塞和炮孔覆盖等安全技术措施,从而减少爆破振动和飞石、滚石等有害效应。结果发现:爆破效果良好,无飞石和滚石发生,大块率较低,机械易于开挖。祠堂和民房地基采集到的振速数据远低于安全振动峰值。 相似文献
57.
大学生核心素养培养研究 总被引:1,自引:0,他引:1
核心素养是基于思维创造能力和社会交往能力两大内核,对传统技能的超越和延伸。大学生核心素养培养在主体性向度上要培养学生"完整人",在学习向度上要培养学生"素质人",在人际关系向度上要学生培养"能力人"。 相似文献
58.
资源税征收中存在的主要问题及对资源税制度改革的建议 总被引:1,自引:0,他引:1
以鞍钢集团矿业公司为例,介绍其资源赋存情况及开采情况,分析目前钢铁企业的税费负担情况及在资源税征收中存在的主要问题,对资源税改革即将给企业带来的影响进行初步的探讨,并对资源税制度改革提出建议。 相似文献
59.
以大连机床集团为例,本文从生产准备、计划调度以及作业控制等方面对精益制造执行管理理论和应用方法进行了研究。通过分析机床流水线混流生产特点,建立了精益制造执行管控模型,设计了体系结构以及功能模型,经系统集成构建了精益制造执行管理系统。通过案例分析表明,该系统研究能够有效地解决车间生产线不能按节拍准时生产的问题,提升了机床车间生产的快速响应能力,对我国机床集团车间生产管理水平提升具有直接的参考价值。 相似文献
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