我国渔业互助保险问题与对策分析

渔业生产具有高风险性,参照国内外渔业保险实践,发展渔业互助保险具有必然性且意义明显。当前,我国渔业互助保险发展缓慢,实践中还存在着险种单一、覆盖面窄、保险体系结构不完整等问题,且尚未被纳入国家政策性农业保险范畴,渔业互助保险缺乏法律保障。对此,要扩大渔业互助保险的业务范围,建立全国性渔业互助保险保障体系,发展渔业互助保险的再保险业务,尽快把渔业保险纳入政策性农业保险范畴。     

黑龙江省木材产业发展影响因素的灰色关联分析

根据11年的《中国林业统计年鉴》和《黑龙江省统计年鉴》数据,对黑龙江省木材产业产品的发展变化趋势进行描述;选择影响发展的主要指标对黑龙江省三类木材加工产业进行灰色关联分析,以产值作为参考数列。结果表明,各指标与不同加工产业的产值的关联度各不相同,企业数量对木材加工及木制品业的产值影响最大,年人均劳动生产率对家具制造业的产值的影响最大,造纸及纸制品业的产品销售率对总产值的影响最大。依据研究结果提出提高木材产业技术含量、推进木材产业集聚发展、保障产业可持续发展等提高产业竞争力的对策。     

加拿大农地保护补偿机制及其启示

研究目的：阐述加拿大农地保护补偿机制,为当前中国正在探索的耕地保护补偿政策提供参考。研究方法：通过文献调研,分析加拿大农地保护补偿机制,从而得出对中国农地保护补偿机制的启示。研究结果：加拿大农地保护补偿机制统筹考虑农户、农业和农村,逐步建立了保障农民权益和适应国内外市场的补偿机制。研究结论：可借鉴加拿大农地保护补偿机制并结合中国的制度环境,转变补偿理念,健全补偿机制,提高补偿方式的多样化、专业化、动态化与梯度化,完善补偿法规,为完善可持续发展农地农村经济政策提供借鉴。     

社会资本视角下农民用水户满意度研究——基于陕西省宝鸡峡灌区农民用水户的调查

以社会资本为研究视角,对社会资本维度进行划分,并运用有序Logistic模型,基于陕西省宝鸡峡灌区农民用水户的调查,研究农民用水户对农民用水户协会的满意度及影响因素。研究结果表明,结构维度和认知维度社会资本是影响用水户对协会满意度的重要因素,家庭收入水平、农业收入占家庭收入比重、渠系完好率、协会专业化程度以及用水户参与积极性对用水户满意度有显著影响;关系维度社会资本、用水户性别、年龄、文化程度对用水户满意度没有显著影响。这表明农民用水户协会主要承担着灌溉管理和农业发展的职能,而其承担的社会功能相对较弱。     

城市化与生态环境协调发展的调控机制研究

通过诠释城市化与生态环境相互作用内涵、形式以及特征,提出了两者协调发展的调控机制。以东北地区为例,探讨了城市化与生态环境相互作用是在产业、规划、社会、政策等多种调控机制的共同作用下协调发展的。     

杂交水稻科研质量管理体系及组织机构设计研究

杂交水稻科学研究属于农业基础研究工作,质量管理体系建设是推动科技创新的可靠保障。依据杂交水稻科研的特点,在全面质量管理理论指导下,建立了杂交水稻科研质量管理体系框架,设计了杂交水稻科研质量管理的运行机制,探讨和分析了杂交水稻科研质量管理机构的建设。     

论基于胜任力的工作分析

近年胜任特征（competency）成为我国人力资源管理相关领域的热点研究问题之一。工作分析是通过决定职位的责任和应该雇佣人员的特征的一种程序。从环境和组织变革对工作分析影响的角度,提出了基于胜任力的工作分析是工作分析的理论与实践的重大进展。在界定工作分析与胜任力模型的本质的基础上,讨论分析基于胜任力的工作分析的特点和具体操作流程。     

铁电相变区附近铌酸钾锂晶体的特殊晶格振动行为

通过测量一批不同组成的铌酸钾锂晶体的Raman光谱,分析其晶体中组分离子浓度对晶体红外Raman光谱特征的影响,结果表明,晶体中位于C格位的Li浓度对晶体Raman光谱产生了强烈的影响：低Li含量晶体中[NbO6]^7-八面体所对应的3个Raman特征光谱线没有峰发生分裂,在100-400cm^-1范围出现小峰与C格位Li存在相关;当晶体中Li浓度增加时,与v5所对应的Raman峰在散射几何为X（ZY）Z对应的光谱中有所加宽,v2振动模式在两种散射几何中均出现分裂峰,并在100～400cm^-1范围内出现小峰数量增多;当Li浓度接近晶体化学组成时,微扰进一步加强,v5所对应的Raman峰分裂成3个峰,v1和v2振动模式发生部分分裂,在100～400cm^-1范围内小峰更为突出。     

媒体报道、投资者情绪与IPO抑价——来自创业板的证据

以2009年10月创业板开板以来至2011年3月底的所有创业板IPO公司为研究样本,探讨了媒体报道在IPO抑价中的作用。通过测量招股公告日至上市日前一天的媒体报道数量,发现媒体报道与IPO抑价率正相关,并且媒体报道与IPO抑价的关系是以投资者情绪为桥梁的。此外还发现,创业板IPO存在显著的周历效应,周五上市的公司比例高...     

我国家族企业接班人模式的比较和分析

只有选择准、培养好家族企业接班人,才能为家族企业的长远发展奠定良好基础.家族企业的接班模式有:"子承父业"接班模式,"内部培养"接班模式,"空降高层"接班模式."子承父业"接班模式是家族企业代代相传的常见方式.作者通过对三种模式的比较和分析,目的是提炼不同接班模式存在的问题,并有针对性地加以解决.