灞河生态治理工程模型试验研究

通过模型试验 ,对位于西安市东郊因采沙使河道破坏严重的灞河河段进行了复现试验和研究 ,并以此为依据 ,通过优化比较为设计部门提供了合理的橡胶坝坝址和坝座高程。在此基础上 ,又对建坝后橡胶坝对上下游冲淤变化的影响进行了试验研究和分析 ,解决了工程设计中的一些关键技术问题     

浅议“人才退出”机制

在经济全球化的今天,市场经济理念深入人心,人们逐渐接受了竞争意识、企业裁员已成为常有的事,但裁员的负面效应往往为人们所忽略,建立完善的人才退出机制任重而道远。     

反腐败之"高薪养廉"对策辨误

“高薪养廉”是很多人极力推崇的对策之一，无论是从理论上还是实践上看，“高薪养廉”都不适合中国国情，不能从根本上解决腐败问题。腐败问题的解决是一项系统工程。     

浅谈会计教育改革

会计队伍素质的提高有赖于会计教育水平的提高，如何培养出适应社会发展的高素质的会计人才，已成为会计教育面临的课题。客观上对高级会计人员需求不断增长与落后的会计教育的矛盾越来越突出，会计教育改革势在必行。     

发展现代物流产业 构建武汉区域性商业分销体系

根据武汉市“十五”规划 ,武汉华中物流中心建设将进入实施阶段 ,它对武汉商贸产业的发展影响深刻 ,从战略层次上构建武汉商贸物流分销体系成为必然     

碾压混凝土坝施工进度与质量控制的新措施

碾压混凝土重力坝和拱坝由于连续施工的坝体混凝土体积大，施工期间需要采取较为严格的温度控制措施，而所采取的温控措施是否有效，目前尚没有一个能够用于实际施工过程的快速有效的评估方法和方式，不能根据已施工坝体内的实际情况来控制施工进度和质量。利用分布式光纤温度测量系统来快速地获得坝体混凝土内部的大量温度信息，进而实际标定温度仿真程序并通过标定过程模拟拟施工的连续碾压层，以检验其温控措施的有效性。通过坝体内部的温度、温度变化速率和梯度来达到实时控制坝体碾压上升速度、坝面和仓面养护、以及冷缝灌浆处理等目的。     

A BOUNDARY INTEGRAL EQUATION AND ITS NUMERICAL SOLUTION OF POTENTIAL FLOW AROUND SURFACE-IRREGULA-RITIES

In this paper,using complex functional theory,the authors turn the potentialflow around the surface irregularities in a pressure conduit and semi-infinite platforms intoDirichlet problem.Based on Schwarz formula and by the application of Plemelj's formula,theauthors change the problem into the integration of a Cauchy boundary integral equation in theflow plane through the substitution of variables.Using numerical integration,the authors obtainthe velocity distribution and pressure coefficient along surface irregularities and platforms.Thephysical concept of this method is clear,the convergent speed is rapid and the computative effi-ciency is high.The calculated values agree well with the measured results.It is an effective andsimple method in solving potential flow.     

对合肥市房地产业现状的几点看法

特定社会的分配关系总是由该社会的生产资料所有制关系和劳动力所有制关系决定的。社会主义初级阶段不成熟、不发达的生产资料公有制和劳动者劳动力发展不充分、不平衡决定了在分配上只能实行按劳分配和按要素分配相结合的制度。这是马克思主义分配理论的重大突破和巨大发展 ,     

Firm-level interactions between exporting and productivity: Industry-specific evidence

This paper investigates interactions between exporting and productivity at the firm level, using a panel of firms in the UK chemical industry. This is both highly technology intensive and the UK’s largest exporting sector. We find exporters are more productive than non-exporters, but are also on average smaller. This superior productivity performance among exporters appears to be caused by both self-selection and learning-by-exporting effects. In contrast to other studies, we find learning effects are significantly positive among new entrants, weaker for more experienced exporters and negative for established exporters. JEL no. F14, D21, L65