企业平衡增长管理策略研究

企业平衡增长作为一种超越增长不足或增长过度的理想增长状态,几乎是所有企业追求的目标。然而,企业能否平衡增长不仅受企业经营和财务两方面诸多因素的制约,同时还与企业所处的发展阶段密不可分。根据平衡增长理论模型,结合企业不同发展阶段的特征,企业可以通过提高资产报酬率,改变企业的目标资本结构或股利政策,调整实际增长率等策略解决企业成长和成熟阶段平衡增长的矛盾。     

公司创业理论的演化背景及其理论综述

20世纪90年代以来，在国际化和强调创新的新竞争环境中，公司创业理论已经成为战略管理研究和创业学研究的前沿课题之一，也是公司实践中的热点话题。但众多复杂的原因使公司创业理论的研究形成了异常庞杂的体系、流派、甚至相互冲突的观点，这往往使涉足该领域的研究者们望而却步。本文分析总结了公司创业理论的演化背景，从公司创业的研究范畴、定义、研究内容、研究范式等方面梳理、总结了公司创业理论的发展脉络与最新研究现状，以期有助于我国公司创业理论的研究。     

对新疆民族地区大众传播主要特征的探讨

目前,新疆传媒业已逐步进入竞争和规模化发展的阶段。大众传媒在新疆少数民族地区对新疆民族文化的传承与发展起着越来越重要的作用。准确把握新疆少数民族地区大众传播的特征,对于提高传播质量和效果,促进新疆各民族文化共同繁荣都具有特殊意义。     

战略视角下的资本结构研究

20世纪80年代以来,从战略视角研究资本结构引起了战略管理研究者以及财务理论研究者的关注,从战略的角度看,企业的资本结构决策是基于公司战略、竞争战略以及企业所面临的竞争环境所作出的理性选择。连接战略和资本结构,开辟了资本结构研究的新领域。文章对战略视角的资本结构研究的理论基础,公司战略、竞争战略、竞争环境与资本结构之间的内在联系等内容进行综述,以期为我国开展该领域的研究提供借鉴。     

西部农村劳动力转移途径与对策

从西部的实际出发,借鉴发达国家农村剩余劳动力转移的成功经验,提出西部农村劳动力转移要发展农业产业化,促进农村劳动力在农业内部吸纳和农村内部转移;加快西部工业化进程,以产业发展带动就业;推进城镇化进程,以企业集聚带动人口集聚的途径与对策.     

绩效评估系统模式研究：组织公正视角

绩效评估中应该考虑的公正类型有四种：系统程序公正、评价者程序公正、互动公正和分配公正。典型的绩效评估系统包括系统方案设计、绩效计划制定、绩效沟通和辅导、绩效评价、绩效反馈面谈和评估结果运用。公正接触点发生在绩效评估的系统设计和流程的所有阶段，代表了员工对绩效评估系统中各要素的期望。本文结合绩效评估中的公正类型、评估流程以及公正接触点的概念构建了公正绩效评估系统模式。     

对我国电信产业规制与制度供给的几点思考

由于电信产业具有自然垄断性，政府应对电信产业实行规制，以促进资源的合理配置，提高消费者的福利水平。我国电信产业规制的历程告诉我们，政府作为实施电信产业规制的主体，应该以追求全社会福利的最大化为目标来提供有效的制度供给，只有这样才能更好地促进电信产业经济效益和服务质量的不断提高。     

人民币升值对我国贸易条件的影响研究

本文指出人民币升值并不必然改善我国的贸易条件，对人民币升值对我国贸易条件产生影响的动态过程进行了分析，并且对这个过程用几何图形进行了说明，指出贸易条件变动是由众多复杂的因素决定的，人民币升值既可能改善也可能恶化我国的价格贸易条件。最后对人民币汇率变动对我国贸易条件的影响进行了实证分析，结果表明当人民币对美元汇率升值时，我国价格贸易条件恶化，收入贸易条件改善。     

我国中小企业融资问题的误区与对策

本文通过深入分析目前我国中小企业融资问题认识上存在的五个误区，即银行歧视中小企业、受制于风险投资、直接融资门槛高、只能依赖外部融资、地方政府支持不够，提出了解决中小企业融资问题的对策。     

主体功能区建设的政策建议

区域协调发展是"十一五"时期面临的重大而紧迫的任务之一.主体功能区建设的目的就是要通过空间规划与建设,形成合理的空间开发格局,促进区域经济协调发展.在此,分析了我国区域协调发展中存在的问题,认为主体功能区建设是我国区域协调发展的新思路,并从八个方面提出主体功能区建设的政策建议.