全文获取类型
收费全文 | 143篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
财政金融 | 16篇 |
工业经济 | 25篇 |
计划管理 | 31篇 |
经济学 | 16篇 |
综合类 | 5篇 |
运输经济 | 2篇 |
贸易经济 | 17篇 |
农业经济 | 10篇 |
经济概况 | 17篇 |
信息产业经济 | 1篇 |
邮电经济 | 3篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2022年 | 4篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 1篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 1篇 |
2016年 | 1篇 |
2015年 | 4篇 |
2014年 | 5篇 |
2013年 | 9篇 |
2012年 | 3篇 |
2011年 | 10篇 |
2010年 | 9篇 |
2009年 | 12篇 |
2008年 | 13篇 |
2007年 | 8篇 |
2006年 | 6篇 |
2005年 | 5篇 |
2004年 | 1篇 |
2003年 | 6篇 |
2002年 | 2篇 |
2001年 | 5篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 3篇 |
1996年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 10篇 |
1989年 | 7篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 3篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有143条查询结果,搜索用时 574 毫秒
21.
22.
23.
供应物流系统在制造型企业中占有重要位置,它不仅可以降低由于传统供应所带来的过高成本,增加企业的利润水平,而且可以提高整个生产系统的柔性,提高反应速度,增加市场占有率,提高顾客满意度.文章通过对制造型企业供应物流的涵义进行分析,发现制造型企业供应物流管理中存在的问题,提出解决问题的方法和建议,提高制造型企业供应物流管理水平. 相似文献
24.
工作—家庭平衡的企业制度安排 总被引:2,自引:0,他引:2
工作已经通过网络渗入家庭,员工面临严重的工作—家庭冲突,影响组织绩效和生活质量。工作—家庭平衡作为企业家庭伦理理论的核心问题已成为制度设计的中心问题。对工作—家庭平衡制度安排的理论与实证研究发现,工作—家庭平衡还没有成为政府、企业和员工的共享信念,制度设计失去社会价值观基础;弹性工作制是有效的正式企业制度;家庭照顾福利是无效的正式企业制度;经理须持之以恒支持员工平衡工作—家庭需要、控制因享用工作—家庭平衡福利而带来的负面职业生涯后果。两者是有效的非正式制度安排。据此提出的政策建议是:政府要在全社会倡导、培育以工作—家庭平衡为核心的企业家庭伦理管理哲学、提供家庭照顾福利作为公共制度供给;企业进行系统的组织文化改造;员工培育照顾家庭的应得权利感。 相似文献
25.
银行业企业核心竞争力评价指标体系的建立及因子分析 总被引:2,自引:0,他引:2
刘永强 《商业经济(哈尔滨)》2009,(21):68-69
核心竞争力是当今企业战略管理研究的热点之一,是企业经营管理的关键所在。作为金融企业的银行,更应该围绕核心竞争力来强化自身的经营管理,以切实保障银行企业可持续发展。在打遭核心竞争力的过程中,必须按照科学性、代表性、全面性、通用性、可行性、动态性、系统性等原则,从企业的规模性、盈利性、成长性、稳健性、运营效率、社会责任等6个方面内容出发,构建企业核心竞争力评价指标体系,并确保各项指标具有客观性、准确性等特点。在此基础上,引入因子分析方法进行定量分析和判断,可为识别银行企业竞争优势及可持续发展提供决策依据。 相似文献
26.
27.
28.
29.
1988年全面的抢购、挤兑风过后,我国提出了'治理经济环境、整顿经济秩序'的方针,并且取得了初步的成效。但是,到了1989年下半年,我国消费品市场出现了明显的疲软状态。入夏以来,尽管让利销售风席卷全国,价格优惠率低至5%,高达30%,但消费者的购买热情依然不高,国内市场呈现逐月疲软状态。社会商品零售总额与上年同期相比,7月增长7%,8月下降0.7%,9月下降1.1%,扣除物价变动因素,实际下降幅度更大。 相似文献
30.
关于建设企业内部公共关系的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
建设企业内部公共关系是企业管理的一项重要职能,同时也是企业在管理实践中感到较为棘手的一个内容。建设良好的企业内部公共关系,为企业发展营造健康向上的软环境是众多企业一直所向往的目标。本从解决企业内部关系的矛盾入手,对内部公共关系的结构及内部公关的策略进行了探讨。 相似文献