用标杆管理重塑金身

标杆管理，也叫参照管理。这种管理方法在70年代末由施乐公司首创，后经美国生产力与质量中心系统化和规范化。标杆管理的基本思想是以最强的竞争企业或那些在行业中领先和最有名望的企业在产品、服务或流程方面的绩效及实践措施为基准，树立学习和追赶的目标。通过资料收集、比较分析、跟踪学习、重新设计并付诸实施等一系列规范化的程序，将本企业的实际情况与这些基准进行定量化的比较和评价，在此基础上选取改进本企业绩效的最佳策略，争取赶上或超过竞争对手。     

从哈佛商学院培训中的启迪:谈如何提高中央企业的竞争能力

<正> 一、哈佛商学院培训后得到的启迪 由中企工委安排,我们中企工委管理下的18位中央企业高级管理人员于2000年4月8日至28日赴美,参加了由中央企业工委和JPMorgan集团联合举办的哈佛商学院高级管理课程培训班。通过近20个专题的讲座,哈佛商学院的教授们凭借理论与实践相结合的案例教学方法,及学员参与的     

西北地区发展软件服务外包的问题和优势

外包是指企业为降低成本、保留核心业务和提高竞争力而将自己的部分业务委托给外部企业的一种商业行为,也称为外购或外部采办。在经济全球化的趋势下,发达国家的跨国公司面临各种竞争,企业要在竞争中赢得生存、要     

以保护的名义

我小时候干过许多凶残的事情。 我曾经在一个庙里杀过一只鸡,当时是为了配合我奶奶祈祷之用,她祈求大仙保佑我家六畜平安。所谓“六畜”,我自然也知道包括鸡在内,但当时以为已经不包括我手头这一只了。我那时大概七八岁,骨瘦如柴,正所谓“手无缚鸡之力”。刀一划,手一抖,鸡一挣扎,血花四溅,就飞走了。我从来没有见过一只鸡可以飞那么高。     

新形势下山东省高校公开招聘工作的现状和建议

高校公开招聘工作是深化高校人事制度改革中的重要一部分,在高校选人用人方面发挥了重要作用,但是也存在一些问题。笔者以山东省高校公开招聘工作为例,在分析山东省高校公开招聘过程中存在的问题基础上,提出完善公开招聘的建议措施。背景根据《深化干部人事制度改革纲要》(中办发〔2000〕15号)精神,2000年,中组部、原人事部印发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发〔2000〕78号),明     

可持续发展理论与中国社会经济发展的目标选择

可持续发展理论与中国社会经济发展的目标选择刘辉中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的《建议》，在社会发展问题中郑重地纳入了可持续发展的概念，这在以往的我国中长期经济社会发展计划中是从来没有过的，它充分显示了我国政府对国际...     

以色列的中小企业

20世纪90年代，以色列中小企业发展很快，现在数量已占全国企业数的98%，大多数是高新技术企业。雇员人数占全国劳动力的50%～60%。小企业每年新增20%，倒闭8%，净增约为12%，增长率为世界第二。新企业创建后的5年至少可雇佣20人。以色列激励企业发展的能力为世界第二，创建小企业已蔚然成风。现在成年人口的5.4%在创建小企业。妇女企业家人数很多，与男企业家人数之比已达64：100。以色列在鼓励企业家的教育上所做的努力是世界第一。以色列政府的政策和计划很清楚地区分技术企业家和非技术企业家，明显地支持前者，这种区别在世界上少见。……     

强化统的职能 搞好植保服务

遂宁市中区区委、区府在完善双层经营合作制的过程中,切实加强地区性合作经济组织统的职能,建立了植保专业队伍,开展配套服务。两年来,全区共筹资22万元,购置机动喷雾器463部,先后建立植保专业队181个,拥有专、兼业植保人员417人,基本形成了队伍比较稳定,服务比较配套的专业化植保服务网络,解决了分户经营后群众防治农业病虫难的问题。