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91.
明清实学经济伦理的近代性嬗变 总被引:2,自引:0,他引:2
明清实学经济伦理具有思想近代性和社会近代化的双重趋向,按照中国近代化的主要标志,明清实学经济伦理具有政治民主化、经济自由化和文化多元化的近代特征,它揭开了中国科技近代化序幕.随着历史变迁,其历史连续性中的普遍价值得到应有的发挥,成为当今"东亚价值"重要的思想源泉. 相似文献
92.
煤炭企业绿色人力资源管理探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
吴松 《商业经济(哈尔滨)》2009,(6)
绿色人力资源管理是将"绿色"理念应用到人力资源管理领域所形成的新的管理理念和管理模式.煤炭企业进行绿色人力资源管理,可合理配置资源,实现企业可持续发展;可提高员工的绿色意识,实现安全生产.进行绿色人力资源管理,是煤炭企业转变经济发展方式,实现经济又好又快发展的客观要求.煤炭企业实行绿色人力资源管理,应做好煤炭企业员工的职业生涯管理,建立煤炭企业绿色的激励机制,建立煤炭企业多层次的绿色沟通渠道. 相似文献
93.
本文以2007年雅戈尔收购美国新马集团为例,运用事件研究法和财务指标法考察了中国企业基于创造性资产寻求的跨国并购的财富效应和经营绩效。研究表明,此次跨国并购未能为雅戈尔股东带来财富效应。财务绩效方面,此次跨国并购短期内提升了雅戈尔服装业务的绩效,但是,其整体营运能力、偿债能力和发展能力等指标却不容乐观。雅戈尔通过收购获得了新马集团的国际分销渠道、设计能力和国际管理能力三项创造性资产,但是如何利用这些创造性资产为公司创造长期价值还有待进一步的并购整合。 相似文献
94.
95.
吴松 《全球科技经济瞭望》2009,24(9):16-24
日本是节能环保先进国家,可称为可持续发展的典范,其作法与经验可为我们提供有益借鉴。本文从四个方面全面梳理与介绍其作法与经验:一是大力推进环保事业、实施环境立国战略,二是发展循环经济、建设循环型社会,三是推进能源与产业结构调整、实施新国家能源战略,四是推动全社会节能减排行动、应对全球气候变化。 相似文献
96.
97.
吴松 《全球科技经济瞭望》2010,25(1):60-72
本文对日本政府与企业的电动汽车发展战略与动向以及中国发展电动汽车的机遇与挑战等进行了全面分析,并提出我国发展电动汽车产业的战略思路。 相似文献
98.
吴松 《科技创业(上海)》2006,(7):46
从事耗材销售工作的吴松向我们介绍了耗材行业存在的高额利润,在假冒耗材500%的利润诱惑面前,一个受过高等教育得过两次国家科学技术奖的博士生最终落水了.正是这种高额利润的吸引,让这位博士生不顾自己的道德底线,踏出了造假的第一步,最后被质监部门查处,葬送自己的前途.…… 相似文献
99.
组织支持感可以提升员工的组织承诺,进而减少员工离职倾向,增加员工工作绩效。文章从组织支持感和组织承诺的各个维度出发,运用spssl8.0对t00份样本数据进行了相关性分析,结果表明:组织支持感与组织承诺中的理想承诺呈现强正相关关系;组织支持感与组织承诺、组织承诺中的感情承诺、规范承诺呈现中度正相关关系;组织支持感与组织承诺中的经济承诺、机会承诺呈现弱正相关关系。这说明组织支持感和组织承诺以及各个维度之间均具有显著的正相关关系且具有中国特色。 相似文献
100.
日本处于环太平洋地震带,地震多发。多年来,日本不断建立完善合理的防灾救灾体制,在地震防御、应急对策和灾后重建等方面积累了丰富的经验。本文介绍了阪神大地震及应对此次震灾所采取的措施和经验,希望对我国正在开展的抗灾救灾工作提供有益的借鉴和启示。 相似文献