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71.
跨国公司在全球经济生活中正发挥着越来越重要的作用,而"全球化链条"是确保其竞争优势的一大利器,它在同中国本土企业的竞争中将日益发挥其威力。中国本土企业采取何种战略应对竞争是理论家们讨论最多的话题,本文先对"全球化链条"的优势进行剖析,然后相应提出中国本土企业应对 相似文献
72.
一是与爱岗爱行教育相结合。倡导“人人都是主人翁”的理念,号召全员为实现“市场领跑、价值成长、安全高效、客户首选、员工忠爱”的“品质银行”建功立业;形成员工与企业是“命运共同体、事业共同体、利益共同体”的认同,强化积极投身岗位工作是一种责任、努力做好岗位工作是一种形象;以企业文化理念的根植,不断增强员工的归属感和自豪感。 相似文献
73.
周洁 《广州市经济管理干部学院学报》2002,4(2):87-91
写日记对巩固和扩大学生的词汇量 ,从而对提高他们的写作能力有显著的帮助。对学生进行的三个阶段的词汇调查表明 ,大多数学生在写日记这一过程中 ,能寓兴趣于单词学习 ,通过将学到的知识用于实践 ,使他们大大丰富了词汇量 ,找到了一个学习词汇的有效方法。 相似文献
74.
90年代早中期,新乐市的胶合板、电热毯、制鞋、冷冻、雕刻等特色产业由于受小农意识束缚,技术创新滞后,经营管理不善,一度出现了滑坡的趋势,生产企业及经营摊点锐减,行业税源日趋萎缩,造成地方税基不稳,乡镇财力受挫。跨入新千年的门槛后,新乐市成功地遏制住了特色产业税源衰竭的趋势,几大特色产业重现生机和活力,重新成为该市农 相似文献
75.
76.
周洁 《浙江工商职业技术学院学报》2008,7(3):76-77
在高校教育评估过程中,高校档案作为高校教育评估的基础和依据,在高校评估中的作用越来越大。一方面高校评估促进了档案工作,另一方面高校档案工作又是高校评估的重要组成部分,两者之间影响相辅相成。 相似文献
77.
78.
79.
国防科技人员工作旺盛力是推动我国国防科技工业持续发展的重要源泉,其形成机理备受学界和军工界关注且亟待开展实证研究。基于特质激活理论与自我决定理论,构建国防科技人员使命取向影响工作旺盛力有中介的调节效应模型。通过对5家军工科研院所及企业607名国防科技人员进行调研,结果发现:科技人员使命取向对工作旺盛力有显著正向影响;发展型绩效考核正向调节以上二者间关系;自主性动机在使命取向与工作旺盛力关系间起中介作用;发展型绩效考核对使命取向与工作旺盛力关系的正向调节效应通过自主性动机中介路径实现。研究结论对于军工组织有效激发员工工作旺盛力、提升管理绩效具有启示价值。 相似文献
80.
党的十九大以来,随着机构改革的全面推进,事业单位的职能定位进一步明确,服务能力大大增强.随着国家治理体系与治理能力现代化步伐的不断加快,事业单位管理也必须与时俱进,增强其发展活力,重视激发每个职工的主观能动性,理顺单位内部管理体系的改革十分必要.在工作业绩充分推进的同时,对单位职能的落地,对单位内部人员的管理成了当务之... 相似文献