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企业内部的工资分配是多层次分配的落啣点,在明确了部对省局,省局对企业的分配关系之后,研究企业内部的工资分配问题已成为当务之急。一、改革等级工资制势在必行邮电全行业现在普遍实行的是等级工资制。等级工资制主要是通过测定劳动的质量,即根据劳动的复杂性繁重性和工作责任大小来划定的。实行以来,虽然对于促进职工学习业务技术,适应岗位要求,促进通信任务的完成以及保证职工收入的稳定 相似文献
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本文概述了四川茶酒非遗保护的基本情况,分析了四川茶酒非遗旅游发展存在的问题,并从四川茶酒非遗保护、宣传、景区建设、旅游文化挖掘等方面对四川茶酒非遗旅游开发提出了对策,以期进一步加强四川茶酒非遗保护传承,推动四川茶酒非遗旅游加快发展。 相似文献
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假如面对两个五口之家,人们一眼便能看出他们的生活状况和健康水平,如果把人数增加100万倍,即将两个500万人口的群体加以对比,要评论他们的差异就颇费周折了。 相似文献
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黑龙江省刺五加经济量的调查哈永年,孟庆升,傅克治,高奎滨,张大宏,于宪会,史绍田药材资源开发利用需要解决两个方面的问题,即药物是否安全有效和生产有否经济效益,前者是临床的使用价值,后者指实际的可行性。刺五加Acanthopanaxsenticosus... 相似文献
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