强化职称管理 严格职称考核

(一)省厅下属6个事业单位,有受聘专业技术人员42人。过去,在职评工作中普遍存在"三重三轻"的现象:即从单位来说,重评审、轻管理:在评审条件掌握上,重资历,轻实绩;从个人来说,重名誉待遇,轻贡献。针对这种情况,我们曾试图进行过管理考核,但由于考核指标比较抽象,操作性差,难于检查和评定每个专业技术干部、各档技术职务工作实绩,没有达到理想的效果。党的十四届三中全会召开以后,我国经济体制改革全面推进,为强化审计监督带来了契机,给审计专技人员提出了新的更高的要求。同时,事业单位实行了以专业技术职务的为主的管理方式,工资、奖金、福利待遇等都与技术职务挂勾。在新的形势下,我们迫切地感到,必须迅速改变过去那种吃大锅饭,多干少干一个样、干     

重视档案管理人才的开发

问题的提出 在各类经济、社会、自然资源中,人力资源是最重要的资源.档案事业的发展也必须树立人力资源是第一资源的观念.信息化时代和WTO规则,要求档案已不再仅仅是"官档",而且是社会甚至是平民的重要信息资源;档案信息服务不再是只为政府部门服务,而是朝着社会化服务转变.实现新形势下档案功能的扩大和职责的延伸,核心是要建立一支高素质的档案管理专业人才队伍.但是,我国现存和现行的档案事业人事管理制度,与形势发展的要求还存在较大差距,档案管理方式、人事制度,主要是计划经济时期遗留下来的行政管理办法.     

会计信息失真原因探析

关于会计信息失真的原因，业界进行f热烈的讨论，仁者见仁，智者见智。本文拟就这一问题发表一些看法，以求教于同仁。笔者认为，导致会计信息失真的原因主要有以下五点：l、会计的“艺术性”特质是会计信息失真的内在。原因。美国注册会计师协会所属名同委员会对会计是如此定义的：“会计是对经济活动中的财务方面进行识别、记录、分类、汇总、报告和解释的一种艺术。”将会计定义为一门艺术，是颇耐人寻味的，它至少说明人类现有的会计文明和会计程序中既有科学性的成份，又有体现艺术特质的创造性和想象性成份，后者使会计对同一类经济事…     

资源战略观的渠道资产研究

本文通过对营销资源和市场资产研究的文献回顾,指出目前具有战略价值的渠道并没有被企业作为战略资产予以重视。在价值营销的观念下,营销的任务就是建立无形资产,渠道资产的界定能够使企业认识到关键资源的构成,有利于建立持续竞争优势。     

突破企业预算管理困境的几大策略

预算管理是企业管理的一项重要内容,指的是企业通过预算分析,来合理分配企业的财务、实物及人力资源。企业实施财务预算的目标就是为了实现企业战略经营目标,在预算管理时必要考虑到市场、政策和内部环境等各方面因素可能对企业经营造成的影响,从而对企业的收入和开支进行科学预测,制定具体的计划。企业做好预算管理,能够提高企业经营效率和经营成效。本文主要简单论述了企业预算管理的困境,提出了具体的突破策略。     

浅谈会计准则与其他经济法规的配合与协调

会计准则并不是一个孤立的体系,受有关法律制度的影响。要使会计准则与相关的法律制度协调,必须把会计准则同法律制度结合起来考虑。在实际运用中,切实完善和健全会计准则与税务、审计之间的相互关系是十分必要的。     

成本管理会计学混合教学模式改革与实践

“线上”+“线下”的混合教学模式改革,是数字经济时代人才培养的必然需求。如何成功实现以学生为中心的“线上”+“线下”混合教学模式改革,从而提升教学质量与提高学生能力素质是探究的课题。本文通过成本管理会计学混合教学模式改革与实践经验分享,以期为教育工作者提供思索与参考。     

恒泰煤矿瓦斯赋存特征及“三区联动”抽采技术研究

根据恒泰煤矿瓦斯的赋存特征，结合矿井采掘计划及巷道的布置情况进行三区划分，生产区采取以井下瓦斯抽采为主、地面钻井抽采卸压瓦斯为辅的瓦斯抽采方案；准备区以地面丛式井组预抽原始煤体瓦斯，然后实施井下底抽巷和瓦斯巷抽采残余瓦斯为主，辅以地面钻井抽采卸压瓦斯，形成立体瓦斯抽采系统。实施井上下三区联动立体抽采瓦斯的瓦斯治理新模式、新技术，进行瓦斯超前治理、采中治理，实现矿井的“零超限”“零突出”,实现煤矿安全、高效、稳定可持续发展。     

高职会计专业分类分层人才培养实践研究

文章基于数字时代高职教育会计专业的发展特点和现实学情，提出坚持以需求为导向，聚焦大数据背景下的会计人才培养，秉承因材施教的教育理念，构建了引导学生认知职业规划、分类成立特色教学班、分层递进锻造专业技能、分层开展坡度升阶教育、进阶开展思政教育和建立多元评价机制的教改路径，从而加快会计专业转型升级，为国家培养高素质、复合型的会计专业人才。