李宁营销九大“病”

短短14年．“体操王子“成功完成了从一名优秀运动员到亿万富豪的转变．如今，李宁已经成为中国本土体育用品行业当之无愧的第一品牌．并且在本土市场也已经有能力和来自国际市场的世界巨头耐克、锐步．阿迪达斯等品牌进行抗衡。尽管如此．公司在过去14年中的发展仍有很多败笔。     

鲜花女郎的温馨

鲜花女郎的温馨主持人冯瑛冰辽宁省凌源市农村近年来涌现出３０００多名“鲜花女郎”。这些昔日围着大田转的农家姑娘，今天以自己的劳动为北京、上海、天津、沈阳、大连、广州等城市带去温馨和祝福。凌源市鲜花女经营的鲜花多达３０余种，其中唐菖蒲──北京人称剑兰──...     

一座城市与一位伟人的命运

邓小平从离开故乡的那一天起,虽然不止一次地动过回去看一看的念头,有几次甚至已经踏上了回家的路,但最终还是没有成行。 可是,在邓小平的心中,故乡始终是他一生的牵挂……     

危机年代忠告CEO

为什么美国企业领导人的诚信遭遇空前危机?知名管理学家提醒:CEO们信奉的金科玉律 其实只是似是而非的片面真理     

令人胆颤的泰国布吉岛素食节游行

令人胆颤的泰国布吉岛素食节游行素食本来给人以平和淡雅的感觉，但在泰国布吉岛的素食节却有点令人胆颤心凉。每年中国农历九月的头９天，就是布吉岛素食节。在这９天内，成千上万个宗教信徒用各式各样无法想象的物件去穿刺身体，然后在闹市中游行。这个习俗源自当地的一...     

日本山武·霍尼韦尔公司经营计划制度与人事工资管理

四、工资制度 1、工资制度的基本知识 设计工资制度时,应领会工资的基本作用。工资具有以下四方面的作用: ①工资是对人才的投资; ②工资是成本的一个重要要素; ③不提高生产率保证不了工资水平的提高; ④提高生产率的主要成果要公正地分配给股东,提高职工的生活水平,为公司发展购置固定资产。 2、工资制度四原则 山武公司工资制度中个别工资决定的四原则: ①稳定性。管子曰:“他凛足而知礼节,衣食足而知荣辱。”公司职工依靠工资收入,需要稳定的生活。     

关键：提高旅游环境质量：发展上海都市旅游献策

以往,旅游资源仅划分为自然旅游资源和人文旅游资源两大类。按照最新的研究,已将旅游资源划分为四大类:1、自然类资源。即天然赋予的景观,如黄山、九寨沟等。2、历史性资源。即历史遗迹和文物,如长城、故宫、秦兵马俑等。3、社会性资源。是指社会和时代造就的、可供游览观赏的场所。而这些资源的原始功能并非供作旅游。如外滩,东方明珠电视塔,南浦大桥等等。4、现代人工吸引物,     

铭帝铝型:桃李不言,下自成蹊

坐在我对面的是兰州铝型材厂新疆配货中心的经理王茂兵先生。三十出头的他已在铝型材行业摸爬滚打了十余个年头,文温尔雅的眼镜片后没有一般生意人捕捉商机的那份机警。尽管铃声不断的电     

巨灾风险证券化浅析

巨灾风险是指那些发生概率很低,但一旦发生将造成一定地域范围内大量的保险标的同时受损,从而引发巨额的保险索赔的事故,比如洪水、地震、飓风等自然灾害。瑞士再保险的一份研究报告表明,20世纪70年代以来,世界巨灾风险的爆发频率有上升趋势;与此同时,巨灾风险造成的损失程度也不断增加,比如1994年神户大地震造成了500亿美元的财产损失,“911”事件的损失也不下于500亿美元。究其原因是(1)越来越多