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恩格尔系数与恩格尔定律的正确解读 总被引:1,自引:0,他引:1
恩格尔系数常常被经济学界引用为衡量一个国家和地区居民生活水平的重要指标,但它的正确应用却是建立在一系列的前提条件下的。本文从食品支出的正确涵义、恩格尔系数的影响因素等方面阐明思格尔系数在衡量居民生活水平方面的局限性,提出正确应用该指标的相关建议。 相似文献
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以2013年贵阳探矿机械厂在职员工参加体育锻炼现状为研究对象,对贵阳探矿机械厂“经常参加体育锻炼”人群的基本情况进行研究。研究表明。贵阳探矿机械厂“经常参加体育锻炼”的人口比例低于全国同行企业的平均水平。从性别上看,男性“经常参加锻炼”的比例略高于女性;年龄上呈现典型的马鞍形分布;员工受教育的程度越高。参加体育锻炼的意识也就越强烈;在工种分布中呈现出智力型工种“经常参加锻炼”的比例高于体力型工种。 相似文献
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经过20年的发展,我国商业企业集团实现了由单一经营向多元化经营、单店经营向连锁经营、单一业态向多业态、商品经营向资本经营、传统经营向信息化经营、松散联合体向产权联结的六大跨越。展望未来,商业企业集团将会呈现大型化与集中化、国际化、组织形态的混合化、文化的多元化的发展趋势。 相似文献
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<正>一、培育员工对企业归属感的重要性与作用中国的改革开放已经走过了三十多年,换言之,具有中国特色的市场经济体制建设也在不知不觉中走过了三十多个年头,从探索前进到初步成型,再到与国际接轨,在这一过程中,中国的国家实力不断增强,企业在激烈的市场竞争中逐步走向壮大,随着中国加入WTO组织,并在WTO保护期结束 相似文献
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企业的价值源自于企业未来创造现金流的能力,未来现金流的现值即为企业的内在价值.在不完全信息条件下,众多市场参与者对企业的未来收益的不同预期、风险判断以及拥有信忠多寡的差异,衍生出了各各样的企业价值评估方法,而评估方法的不同直接影响到人们对企业价值的认识、经营效率的评价和市场交易的实现. 相似文献
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企业的发展壮大,需要团队成员的共同努力.很多管理者经常抱怨员工能力不行,完不成期望的工作目标,影响了企业的发展.仔细分析,我们会发现问题的根源并不在于员工的能力,而在于管理者能否给员工更多锻炼自己、提升自己的机会,能否通过一些有效的激励手段来促进员工不断挖掘个人潜能,从而实现与企业共同发展. 相似文献