数学建模与知识型员工创新能力的培养

<正>在知识和技术不断更新,市场不断变化的时代,作为企业只有加强培训,不断提高知识型员工的应变能力和创新能力,才能适应迅速发展变化的市场环境。作为知识型员工不仅要具备较高的专业知识、较强的工作能力、良好的职业道德,而且还必须具备一定的数学素质和数学建模能力,懂得一些经济理论,才能适应企业发展的需要。一、全球经济发展变化趋势迫使知识型员工必须提高创新能力     

对应分析在农村家庭人均消费支出结构中的应用

消费水平是衡量一个地区经济发展水平的重要指标之一。我国幅员辽阔,地区间经济发展水平不同,同时由于人们对消费的偏好程度不同,所以支出也不尽相同。本文通过对我国2009年的31个省份地区农村居民人均消费支出及消费结构的数据进行研究分析,得出一定的消费规律性,并针对我国目前农村的问题提出了一些科学可行的建议,对政策部门具有一定的指导意义。     

浅析垦区现代化大农业与城镇化的关系

黑龙江垦区城镇化建设与现代化大农业之间存在着必然的联系,它是城乡一体化的两个侧面,都是建设垦区现代化社会过程中的重要手段和途径。垦区城镇化建设与现代化大农业提速互为依托,互为基础,相互促进。     

河北省人才发展环境优化研究

人才是第一资源。人才发展环境直接影响着人才吸引力和人才创新创造活力。一些学者围绕河北省人才管理体制机制、人才集聚、优化配置、人才流失、环境优化、京津冀人才一体化等层面开展研究。2020～2021年,课题组对省直及11个地市有关人才管理部门、高校及企业等进行调研,结果表明:河北省人才发展环境持续优化,但在经济、教育、社会、生活、政策环境方面尚存不足。为推动人才兴冀战略,需要构建符合人才成长规律、体现人才价值的人才政策机制,协同联动、激励驱动的人才管理机制,产业集聚驱动人才集聚的市场机制,精细化、人性化的服务体系和适切本土人才的育才留才机制。     

突破边境经济合作区发展瓶颈的对策研究

边境经济合作区经过三十多年的开发建设，取得了显著成效。但进一步发展面临政策支持不够、建设资金不足、产业层次不高、跨境疏运不畅、高端要素缺乏、发展空间受限、金融扶持有限、新冠疫情冲击等瓶颈。产业发展应坚持规模化、集群化、品牌化、多元化主攻方向，丰富完善各类政策支持体系，打造快捷高效的集疏运体系、健全边境地区开放开发法律体系、创新金融服务支持体系，进一步扩展提升口岸功能，深化对外协调机制，激活人才使用机制，进而实现跨越式发展。