从翻译补偿的角度探讨文化缺省的重构——兼评《浮生六记》林语堂译本

文化缺省即交际双方在交际过程中对共有的文化背景知识的省略。文学作品的翻译不可避免要进行跨越文化缺省的重构。林语堂在翻译《浮生六记》时对文化缺省进行了补偿,但也存在不足之处。     

保险会计实训教学环境优化探讨

目前普通高校尚未设置保险会计实训课程,其重要原因是没有完备的硬件和软件,缺乏相应的人力和物力.本文基于保险应用型人才培养模式,从保险会计模拟实训室建设、校外实训基地建设、保险模拟公司建设、“双师型”师资队伍建设、保险会计实训教材建设等方面对如何优化保险会计实训教学环境进行探讨.     

客户品牌转换驱动因素研究

<正>一、客户品牌转换的内涵及类型Keaveney(1995)认为,品牌转换行为是客户意图停止消费目前的品牌、服务或产品,或从原先使用的品牌、服务或产品转移使用其他品牌、服务或产品的行为。客户转移意味着客户流失,流失客户不再为企业带来利润。     

基于生命周期分析的绿色供应链管理研究

绿色供应链管理被认为是企业实现绿色化的最有效的工具之一。生命周期分析是对产品或服务在其全生命周期内各个阶段对环境影响识别和评价的一个工具,文章首先分析了生命周期分析与绿色供应链管理的概念及两者之间的并行性关系,然后对生命周期分析在绿色供应链管理的应用领域、模式及设计进行了分析研究。     

汶川地震灾后重建的几点建议

5·12大地震与以往地震相比,具有震级高、范围广、程度深、危害大、救灾难度高等特点.当前,在中央的坚强领导下,汶川地震灾后恢复重建工作正在有力、有序、有效地推进.在此,有必要对汶川地震灾后重建提出有针对性的建议.     

我国商业银行营销存在的问题分析

文章就我国商业银行营销中存在的问题从宏观及微观两方面的环境进行分析,试图对不断变化的市场跟踪研究,并根据新的市场变化情况来推行商业银行的新型的营销策略。     

平台灵工经济中的性别收入差距研究

数字平台和灵工经济兴起,引发了人们对新就业形态下性别收入差距的关注和忧虑。本文以独特的调查数据研究我国平台灵工经济中的性别收入差距状况。研究发现：在灵工经济中,性别仍是决定收入的重要因素,女性/男性月收入比为85%,较传统就业有所改善;即使控制个人特征、工作特征等可观察因素后,性别收入差距仍然存在;灵工经济中少部分职业(网约车服务、配送服务、在线教育)存在一定的职业分隔,但灵工女性不再集中于低收入工作,传统就业的“职业拥挤假说”不再成立;绝大部分性别收入差距来自职业内因素,职业分隔对收入差距影响非常有限;收入差距大部分来自可观察因素,不可观察因素对差距的贡献小于传统就业情形,意味着隐性的性别歧视减少;女性更厌恶算法控制、更偏好工作灵活性、工作更孤立而更少职业社交,是影响性别收入差距的新因素。总体而言,灵工经济中性别收入差距较传统工薪就业有所改善。     

家长式人力资源管理研究述评北大核心CSSCISSCI

家长式人力资源管理在我国企业的人力资源管理实践中普遍存在,但是国内的相关研究并不多见。本文通过文献回顾,分析了家长式人力资源管理的内涵,介绍了家长式人力资源管理的构成和不同的研究视角,并在此基础上归纳了家长式人力资源管理的演化路径,最后展望了该领域未来的研究方向。     

中美贸易摩擦的原因及对策分析

2001年中国入世以来,中美之间由于存在较强的经济互补性,双边贸易一直呈现较快的增长势头,作为最大的发达国家与最大的发展中国家,中美两国可以说谁也离不开谁,从贸易中双方都获得了共赢。然而,由于一直以来,中方一直存在巨额的贸易顺差,因而美方频频发动对中国企业的反倾销并对相关企业进行制裁,中美摩擦在金融危机后进一步加剧,并由此再次把汇率问题推到了风口浪尖。本文对中美贸易巨额逆差的原因进行了详细深入的分析,并根据我国国情提出了相应对策。     

互联网金融风险管理对策探究

随着计算机及互联网技术的飞速发展,互联网金融也随之迅速壮大,已经成为与人们工作生活密不可分的一部分,包括第三方支付、网络信贷等具体项目规模与日俱增。作为虚拟型的金融产品,互联网金融容易受到多种因素的影响,风险层出不穷,严重威胁着用户的财产安全。在本文中,将对互联网金融的主要风险进行总结,在此基础上提出控制对策。