企业年金“中人”补偿机制研究

企业年金的缴费一般由企业和职工双方共同负担,但企业缴费在基金中占据了主体地位.为了体现企业缴费的公平性,尤其是保证"新、老"职工在年金建立过程中都能按劳动的边际贡献得到相应的给付,必须对年金计划建立之前已经进入本企业工作的"中人"建立一个合理的补偿机制,补偿其之前为企业所做的贡献.本文在考虑时间因素的前提下,按照"同功同酬"的基本原则,依据职工对本企业的贡献多少,设计"中人"的缴费调整方式,测算调整因子的大小,并通过典型实例进行实证分析,解决了企业年金计划中的"中人"补偿问题,保证了企业缴费在"新、老"职工之间的公平性.     

《识字五》教学设计

教学目标1.通过看图、诵读韵文、识字写字等形式认识课文中三组词语所介绍的事物,了解冬天气候的一些特征,感受冬天的美丽和情趣。2.学会课文中的三个生字。理解由生字组成的词语。     

业权实现与交易成本——以《物权法》为视角

本文从《物权法》所设定的商品房住宅小区业主委员会的权益出发,通过对业主权利实现成本的诸方面分析,提出了业权实现中制度安排的调整设想。     

业权实现与交易成本——以《物权法》为视角

本文从《物权法》所设定的商品房住宅小区业主委员会的权益出发,通过对业主权利实现成本的诸方面分析,提出了业权实现中制度安排的调整设想。     

出口商品遭遇绿色包装技术壁垒

本文分析了绿色包装对我国外贸的影响及目前我国出口包装存在的问题,并提出了应对的措施。     

从一百和华联合并案看中小投资者利益保护问题

2004年4月7日，第一百货(证券代码600631，以下简称一百)和华联商厦(证券代码600632，以下简称华联)分别召开董事会，分别审议通过了《关于上海市第一百货商店股份有限公司与上海华联商厦股份有限公司合并的议案》。该议案规定，一百将以吸收合并的方式合并华联，华联所有股票按比例折成一百股票的方式合并。合并完成后一百将作为存续公司，华联则将终止并注销独立法人地位。     

“摩尔”冲击传统商业业态

大型购物中心,这种被认为21世纪最重要的复合商业业态,在中国经历了它的实验阶段后,如今正在以数量上的迅速递增而引发着零售业的变革——     

对加强石材幕墙施工安全的几点认识

目前随着干挂石材幕墙工艺的不断推广应用，随之而来的质量问题也相应增多，如有些工程发生干挂石材脱落事故，造成严重后果：有的石材幕墙出现渗漏，影响正常使用；有的石材幕墙由于设计或施工原因造成维修困难等等。下面对加强石材幕墙施工安全的几点认识加以阐述。     

基于行业差异的企业年金最优个人缴费率研究

借助于两期叠代模型,构建个人效用函数以及政府社会福利函数,测算满足个人生命周期效用最大化和社会福利最大化的最优企业年金个人缴费率.研究表明:全社会最优的年金个人缴费率为6.40％,当前费率水平还有较大提升空间;按各行业最优缴费率征缴年金费用,可以提高年金制度的养老保障程度;把过剩的年金缴费能力转移给个人账户,可以实现帕累托优化效果;给予年金个人缴费5％的税收优惠,可以鼓励和加快年金制度发展.