优秀领导者的个性表坝

新世纪呼唤新型的人才,而个性将是这个时代人才的重要要素与特征.本文摘要分析了人的个性特征,探讨了个性的核心--性格,提出了优秀的企业领导者个性的表现及在企业管理中的作用.     

搜索精英

王李亚洲的定位是为大中华区的跨国公司寻求具有双语能力和两种文化背景的大陆人士、归国留学人员以及海外华人等高素质人才,所以他们的擅长是——     

十项国标出台 室内污染案件有法可依

国家质量监督检验检疫总局和国家标准化管理委员会２００１年１２月 １０日联合发布了“室内装饰装修材料有害物质限量”１０项强制性国家标准。自今年１月 １日起，生产厂家开始执行这１０项国标，自今年７月 １日起，市场上停止销售不符合该１０项国标的装饰装修材料。 据了解，这１０项标准对装饰装修材料中的甲醛、苯、铅、汞等有害物质的含量做了明确的限制。国家质检总局有关人士表示，过去由于缺乏明确的检测标准，几乎所有的室内环境污染案件均处于“无法可依”的尴尬境地，致使室内污染凶手长期逍遥法外。新标准的公布，室内装饰装…     

关于利润表的改进建议

一、现行利润表存在的问题及影响 1、结构简单。资产负债表和利润表同样反映三个会计要素,但资产负债表有135行,利润表仅30行,且资产负债表三     

煤炭行业高利润背后的负面影响及对策

文章指出了煤炭市场繁荣火爆的现实情况及其高利润背后的负面影响 ,提出要按照“科学发展观”的要求 ,统筹处理好“现实需要与恶劣影响”之间的关系 ,最大限度地减少不利影响 ,杜绝人为恶性事故和地质灾害的发生。     

网络招聘VS人才市场谁将笑到最后

相信很多人都经历过人才市场的热闹场面,这个极其富有中国特色的人才招聘形式起源于八十年代中期,也是中国开始打破人才流动屏障的标志之一。迄今最大的人才交流会是上海人才市场于2001年举办的春季人才市场,共有1092家单位设摊,招聘岗位达15000个。 然而到了九十年代中期,当网络浪潮席卷而来时,人才网站的兴起使人们开始质疑人才交流会的未来。甚至还有人预言,人才市场将会在三五年内被网络招聘取代,真是这样吗? 本刊邀请了北京、上海两地人才服务机构,中国、东南亚地区的人才网站以及企业的HR分别谈谈他们的感受和观点。     

村民代表会议──中国式的民主

村民代表会议──中国式的民主李淑珊（美国）１９８７年颁布的《村民委员会组织法》自动了中国农村的政治改革。河北省赵县北王村及赵县其他村庄发生变革的推动力量，来自１９９０年开始与村民委员会并存的村民代表会议。赵县在河北省率先试行了村民代表会议制度。到１９...     

对招标工程标底制定的探讨

实行招标投标制承包工程是我国基本建设三大重要改革措施之一。呼和浩特地区一九八四年在一些工程上试行了这种较好的承包工程办法。通过实践初步尝到了甜头,同时也感到要搞好这项工作必须抓好“招标、投标、决标、合同”这四个环节。而且首先要抓好第一个环节——招标。