企业软实力理论研究的文献综述

近年来,国内学者关于企业软实力的研究丰富了传统企业能力理论,有望调和东西方战略范式的冲突,成为连结两种战略思想的桥梁。企业软实力理论使企业资源的种类更加多样化,并强调潜在软实力与现实软实力之间的转化过程,从动态角度弥补了传统资源观的不足。当前对企业软实力理论的研究主要围绕企业软实力形成的影响因素(机理)或作用机理、企业软实力的结构模型和评价指标体系的构建以及企业软实力的培育三方面的主题展开,对软实力内涵、作用机理等层面的研究还缺乏系统深入的思考,对软实力评价与测量的研究相对较少,尚无法形成一套相对较为成熟的软实力管理理论。     

刘东华：与巨人为伍

刘东华把企业家比作是狮子,专家学者比作鹰。他说：“我们正和岛有两种动物,一种狮子一种是鹰,掌摔现实世界,掌控现实力量的是狮子,靠智慧和判断力提供价值的是鹰。”曾经,他是鹰,为企业家侦查考量。现在,他还是狮子,随时需要对平台及身后的团队负责,甚至做更多。     

区域旅游发展理论视角下的凤阳旅游资源开发研究

在旅游业迅猛发展的今天,加强区域旅游资源的整合已成为促进旅游业发展必不可少的环节.安徽省凤阳旅游资源丰富,近几年取得了较大的发展,但由于缺乏先进理念的指导,其发展后劲不足,速度缓慢.本文拟在区域旅游发展理论的指导下,对凤阳旅游资源的开发进行研究,提出凤阳旅游资源区域开发的合理思路,为凤阳旅游资源快速、持续发展提供理论参考.     

现代商业管理中员工忠诚度与心理契约关系的研究

现代企业管理中,员工忠诚度对实现企业目标和良性发展具有重要意义。而造成员工忠诚度下降的一个主要原因是员工与企业的心理契约不协调。本文对现代企业管理中员工忠诚度和心理契约间关系进行探讨,阐述了有效的管理心理契约如何提高员工的忠诚度。最后本文从心理契约的角度,就人力资源管理实践提出了几点提高员工忠诚度的管理措施。     

黑龙江省纳税服务工作的问题及对策

纳税服务作为税收征管工作的重要组成部分,现已成为世界现代税收管理的发展趋势。通过对黑龙江省纳税服务工作在服务意识、管理机制、信息化程度、机构设置、中介服务等方面的问题分析,提出树立服务理念、完善管理机制、规范组织机构、优化办税程序、强化考评体系等对策,旨在促进税务工作更全面、科学、有效的运行。     

对的人才 好的发展

纺织服装是中华民族的支柱产业,全球70%的纺织品来自于我国,人们对纺织服装需求的质量和档次也在不断提升,面对需求市场的变化,带动了整个行业的设备、技术、工艺改进,逐步形成生产型向贸易型转变的格局,由此而引发行业对人才的需求也随之变化,培养为生产一线服务,培养受企业欢迎、来了就能用的实用型技术人才成为职业教育当务之急。面向岗位群进行课程整合与设计,教学内容涵盖职业岗位群所必须的理论知识和基本技能,再经过工学结合、顶岗实习,让学生在真实的工作情境中熟悉企业工作环境及生产工艺,培养学生的职业素质和专业能力。在校企两个育人环境中完成学生的角色转换,在工作中学习,实现学校与企业合作人才培养。     

西部地方高校本科财务管理专业课程体系设置探讨

笔者所在学校为省属地方重点高校,主要为西部地方建设输送应用型高级人才,在面临国家专业评估之际,笔者仅以从事较长时间财务管理的教学实践为基础谈谈本科财务管理专业课程体系设置的看法。     

增强水患意识 搞好水利建设

搞好水利建设的首要问题是水利资金的筹集、管理和使用。水利资金不足制约着水利建设的发展。目前,由于水利资金短缺,许多水利设施老化失修,河道淤积严重,病险水库增多,防洪能力下降等问题长期得不到解决。党中央、国务院高度重视水利工作,先后出台了一系列的政策措...     

加强乡村会计治理 助力乡村振兴

本调研课题组与武清区财政局、津南区财政局、宝坻区财政局、蓟州区财政局相互协作,通过对四个区内百余村的乡村会计治理情况展开调研并撰写调研报告,发现了诸多困难和问题,并针对存在的问题,提出各级有关部门要切实加强对农村会计工作的指导和监督,创新工作方法等调研建议。     

非机类专业《金工实习》教学探索

金工实习是非机类专业接受机械制造过程的一次实训课程，非机类专业实习时间短，实习过程存在诸多问题。本文针对教学中出现的问题，进行相应的教学探讨，保证实习的顺利进行，提高实践教学质量。