论对下岗职工再创业的金融支持

本文围绕金融如何加大对下岗职工支持力度这个中心, 从分析其困难入手, 按创业不同时期的不同需求, 将下岗职工的再创业划分为初创期和成熟期两个阶段, 并依照各个阶段的侧重点对各个时期的金融支持进行了详细的阐述。提出初创期以政策保护扶助为主, 成熟期以自由竞争、市场规律为主。特别在初创期, 提出构建创业银行的构想     

水源地突发水污染政府应急预留水量需求预测

近年来,随着工业化和产业化的快速发展,水源地突发水污染事件频发。为应对紧急情况下的水资源非常规需求,保障经济社会稳定发展,政府需要安排一部分应急预留水量。如何合理预测政府应急预留水量的规模是一个值得探讨的课题。提出了一种基于案例推理技术的政府应急预留水量需求预测方法,具体思路是:借助于案例库,利用主成分分析法从众多影响水源地突发水污染事件的因素中提取出两两不相关的因子,以此作为案例的特征属性,基于加权曼哈顿距离测算相似度,依此得到匹配案例,进而测算政府应急预留水量。以太湖流域常州地区水源地为例,进行政府预留水量需求量的预测与分析。该方法可以为政府应急预留水量的配置、储备等提供相关理论知识。     

基于VAR模型的人力资本与产业结构升级的关系研究——以山西省为例

文章在探讨人力资本水平与产业结构升级二者内在作用机制的基础上,以山西省为例,对二者之间的关系进行实证研究,结果表明:人力资本水平的变动对系统的影响较为明显,人力资本水平的提高有利于产业结构升级,对于人力资本水平的影响,产业结构的响应呈同向变动关系;另一方面,产业结构升级对系统影响程度较弱,对人力资本水平的提高影响不明显。最后,根据理论和实证分析的结论,从提升人力资本水平和优化产业结构方面提出了相应的对策建议。     

变革时代,中国纺织服装供应链里还藏着哪些机遇?

中国纺织工业联合会会长孙瑞哲: 完善生态供应链构建“新三板” 回顾全球纺织服装供应链大会的历届主题可以发现,供应链大会浓缩了十年来中国纺织服装供应链发展的不同历史阶段.从发展到优化,从快速反应到绿色制造,从商业到时尚,从管理到融合,从创新到云制造,供应链大会始终引导并伴随着中国纺织服装企业在打造卓越供应链的道路上不断前行和成长.     

为中国设计装上人才引擎 尚坤塬·2017第九届中国(常熟)休闲装设计精英大奖赛圆满落幕

5月13日,尚坤塬·2017第九届中国(常熟)休闲装设计精英大奖赛决赛圆满落幕.25位选手从2508名参赛者中脱颖而出,在北京751D·PARK第一车间角逐殊荣. 最终,来自北京服装学院的梁秀栋凭借作品《Inspired》捧得金奖,来自西安工程大学的程雅璇凭借作品《面具之下》获得银奖,来自武汉纺织大学的包蕾凭借《Interstella Travel》名列铜奖之位.同时,谢琳、侯振宇、孔越分别斩获最佳工艺制作奖、最佳面料创新奖和最佳手绘效果图奖;10位选手获得优秀奖.     

论水利高职院校特色德育工作体系的构建

水利类高职院校的德育工作体系构建,应充分考虑利用好行业因素,在大学生素质拓展、校园文化建设、水文化传播等方面充分体现水利行业精神和水利特色。     

基于价值链将财务与非财务指标相结合综合评价公司业绩

本文在概览公司业绩评价发展及现状的基础上,简单分析了主要评价方法,指出业绩评价指标应用中存在的问题,进而推测未来综合业绩评价的发展趋势,并且建议基于价值链将财务与非财务指标相结合综合评价公司业绩。     

论平衡计分卡VS传统财务绩效考评

一、平衡计分卡和传统财务绩效考评差异 传统财务绩效考评是主要依靠传统财务指标，如收入、利润、现金流量以及各种财务比率等对绩效进行评估的方法。这些常用的评估指标建立在财务会计资料基础之上，因此不可避免具有滞后性，偏重短期利益和内部利益等诸多缺陷。而平衡计分卡（the Balanced Score Card，BSC），是一套从四个维度全面对公司战略管理的绩效进行财务与非财务综合评价的评分卡片，在保留传统财务指标的基础上，增加了客户、内部运营、学习与成长三个非财务指标维度，通过四个维度的相互结合和补充，把企业战略分解为具体的目标和评价指标，从而达到全面评价企业绩效的目的。     

地方高校留守大学生的心理问题及对策研究A

地方高校的大学生中来自农村家庭和普通城市居民家庭的比例较大,也远高于省会城市的高校或重点高校.就有留守经历的大学生心理而言,他们既有普通大学生的共性,更有其特殊性.因此研究有留守经历大学生的心理,分析这一特殊群体心理健康问题的影响因素要从他们“曾留守”的自身实际出发,有针对性地进行对策梳理,从而有利于学生工作的有效开展,促进大学生的全面发展.