大学生村官的培养模式探究——基于素质模型理论的视角

大学生村官计划有利于新农村建设和新型人才培养,在实施过程中会面临很多困难。本文以素质模型理论为支撑,从政策执行主体和客体这两个方面对大学生村官计划的具体实施情况进行政策评估,提出构建"3+1"大学生村官校地合作培养模式的解决方案,完善大学生村官选拔和培养机制,推动这一政策的可持续发展。     

浅谈知识经济给专业院团带来的机遇和挑战

一、知识经济给文化产业带来新变化　　改革开放２０年来，专业院团的同志们在文化产业的发展上一直在苦苦探索。如何使专业院团真正走向市场，参与竞争，一直是我们在研究的新课题。知识经济下的文化产业，是对粗放型文化产业的一次重大冲击。如何解决这一问题呢？要采取“引进来，拉出去”的办法，进行专业院团的基础建设。所谓引进来，就是引入国有企业、民营企业，甚至个体业者对院团建设进行投入，形成多元化的投资主体。院团要通过冠名、联办等形式为企业及产品进行宣传、包装、服务。所谓拉出去，就是要打破辖区和地域界限，与外省、…     

指尖上的道义——从四个报道看网络媒体的职业道德失范

本文对网络媒体报道的热点事件进行粗略地观察和分析,发现当前的网络媒体中虚假新闻泛滥、新闻公正性缺失、人文关怀缺乏、"三俗"等问题仍然突出。这些现象都与网络媒体的"把关"环节失控有关,即"把关人"的职业道德失范。本文从"把关人"自律的微观角度进行探索,力求发现改观之策。     

日企在华招工薪水多少

今年来有不少面临毕业的国内大学生分别通过留言、小纸条和e—mail的方式表示想在毕业后到日本企业打工，希望知道日本企业在华招工一般会给多少薪水？有什么要求？为了满足各位曾来信秀辉的忠实读者们，今天我便以此为题给各位读者简单介绍一下日本企业在华招工的要求和待遇。希望对有志于投身目资或中日合资企业干一番事业的朋友能有所裨益。     

完善通信管制法律

新疆“7·5”事件发生后，自治区政府紧急采取了限制特定区域内的通信短信息、互联网服务的通信管制措施。与通常所说的市场准入、资费管制等以保障客户通信权益为目标的管制措施不同，新疆通信管制客观上表现为对公众通信服务的限制甚至阳断，类似于交通管制或者现场管制，是一种非常态的应急处置措施。     

建立保持共产党员先进性长效机制的思考

建立保持共产党员先进性长效机制应做到:健全组织领导机制,强化党的组织建设;建立共产党员终身学习机制;建立严格的共产党员惩处和激励机制;建立完善的预防机制;建立、落实有效的共产党员监督约束机制;加强党外群众监督机制,推进党的各项工作。     

浅谈Java启发式教学方法

本文针对Java教学，以提高学生学习兴趣和教学质量为目的，采用启发式教学方法。教学实践表明，这种教学方式能够有效改善教学效果。     

纳税人的奉献

在参加个体户专项大检查时期，我随同达镇税务所负责地方税收的专管员一行深入到纳税户中，进行核对税收交纳入库情况。     

企业宣传工作如何围绕经济活动去做

近年来,我们西安石油勘探仪器总厂宣传工作围绕企业转换经营机制,提高经济效益这一中心工作,结合企业实际,突出企业特点,进一步跳出原有的小圈子,投入大循环,发挥宣传工作在思想发动、信息传播、宣传改革、理顺疏导等方面的优势,不断拓宽宣传思想工作的作用范围,为企业生产经营和各项工作的顺利进展提供有力的思想保证和良好的舆论环境,促进了工厂两个文明建设,总结这几年的实践,我们在找准自己的座标,努力做到思想到位的同时,着重从以下几个方面做好工作的:     

我国企业经理股票期权制度的实践评析

一、国内企业在管理层股权激励方面的实践 (一)武汉国资的期股模式 国内上市公司已经制定并实施了期股的激励办法,依据武汉国资公司企业股东大会审议通过的<企业法定代表人考核奖惩试行办法>,武汉国资经营公司将所属全资、控股企业法定代表人的年薪收入分为基薪收入、风险收入和年均收入三部分.其中,上市公司法人代表的风险收入,国资公司将其中30%以现金方式当年兑付,其余70%转化为股票期权.股票的获取由国资公司在股票二级市场上按该企业年报公布后一个月的股票均价购入,期股按每隔一年返还30%的方式向企业法定代表人支付.期股到期前,股票由国资公司代管并由国资公司行使表决权.未到期股票虽不能上市流通,但企业法人代表作为所有者仍享有分红、增配股的权利.