“收入倍增计划”及其对解决“三农”问题的启示--基于中日比较视角

本文通过对比中日两国“收入倍增计划”的内涵、外延及主要挑战,分析了中日两国“收入倍增计划”的异同,并借鉴日本“国民收入倍增计划”成功解决该国“农工差距”的经验,认为中国“三农”问题的解决应从农业技术进步和农业制度创新两个方面展开。     

对推动中国石油高质量发展的几点认识

正推动高质量发展,是党的十九大做出的重大部署,是新时代我国经济社会发展的大形势、大格局、大逻辑,也是当前和今后一个时期企业谋划各项工作的根本出发点。中国石油2018年领导干部会议,围绕"瞄准世界一流目标,坚持稳健发展方针,扎实推动集团公司高质量发展"主题,集思广益、明确思路,提出要求、做出部署,中国石油高质量发展当下有为、未来可期。要开创中国石油新时代高质量发展的新境界,我们还要翻越很多座大山。结合近期     

集中连片特困地区合作社产业扶贫的实践困境与应对之策——以贵州省世行六期扶贫项目为例

产业扶贫作为扶贫开发的战略重点,以内生性的造血模式,通过内部服务联合外部经营助力贫困户脱贫致富,对于实现同步小康具有极大的推动意义。本文以世界银行在贵州省开展的第六期产业扶贫试点示范项目为例,通过对合作社经营发展现状的探究,试图辨析潜在的实践困境并给出应对之策,以期为我国扶贫事业提供有益参考。     

高房价背景下的社会阶层固化风险研究

介绍了我国经济发展方式转型和高房价的背景,总结了中国社会阶层分化的历史与现实,分析了高房价对社会阶层固化的助推作用,提出了几点启示。     

由一起停电事件想到的

<正>日前,济南某供电所因小区物业未及时缴清电费停电拉闸事件,在社会上引起强烈反响。作为一名农电人员一定要从自身做起,切实防止发生纠纷。     

政企合力发展机械工业

机械工业是聊城市三大支柱行业之一,主要产品有三轮农用车（生产能力100万辆）、拖拉机（生产能力20万辆）、剑杆织机（000台）、机械配件等1997年全市机械系统实现销售收入46．l亿元,实现利税445亿元,实现利润2．92亿元。销售收入、利税居全省机械行业第二位,利润第一位。之所以取得这样的成绩,主要是因为近几年进行了政企合力的积极探索。一、切实加强对工业的领导,形成得力的工业指挥系统市委、市政府1996年就明确提出,在全市上下实施“工业带动战略”,把工业作为“一把手”工程来抓。各县市两个一把手,都有～个侧重抓工业,并…     

浅议新时代下财务人员转型发展

通过新时代下的社会变革和发展的研判,总结财务人员转型的必要性,通过剖析财务人员转型的瓶颈,提出转型的三个层次方向,进而找出财务人员转型的主要途径,以期为财务人员适应新时代财务行业发展变革提供帮助。     

关于中日蔬菜贸易摩擦和日本紧急进口限制的经济分析

近年来，由于中国大力调整农业结构，广大农民种植蔬菜的积极性日益高涨，生产量和出口量迅速增加。其中主要蔬菜进口国日本，从中国进口大量的大葱、香菇等蔬菜，给日本国内的相关蔬菜生产农户造成了很大的影响。2001年4月23日，日本政府紧急对大葱、鲜香菇和灯芯草3个品种的农产品实行了紧急进口限制。在农产品流通国际化的背景下，如何解决这一问题，成为海内外研究者关注的焦点。本文以山东省蔬菜产地的实地调查为依据，通过定量分析，对中日蔬菜贸易摩擦问题进行实证分析。     

PASS MO在110kV变电站中应用的可行性

文章对PASS（Plug and Switch Switchgear,简称PASS，是ABB公司生产的插接式开关装置）的改进型PASS MO的特点进行分析，探讨在110kV电压等级采用该设备的可行性。     

企业人力资源计分卡的构建视角

最近20多年来，人力资源管理在企业中的角色发生了戏剧性的变化。人力资源部门已经不甘心于执行机构的角色，它在战略层面上的作用越来越被人们所重视。事实上，人力资源管理活动与员工生产力、员工流动以及组织绩效间的关系，已经被许多研究特别是实证研究所证明。但是，如何直观测量出人力资源管理对公司绩效的影响程度，至今还没有一个被普遍认同的方法。对此，国外学者作出了诸多努力，研究出了人力资源会计、人力资源关键指标、人力资源指数（HRI）、人力资源计分卡等人力资源评价方法。