知识型员工胜任力水平评价研究

知识经济时代,知识资本已经取代物质资本成为最重要的生产要素,知识型员工的胜任力水平直接决定了组织的绩效水平。本文采用层次分析法与模糊数学相结合的Fuzzy AHP综合评价方法,对知识型员工的胜任力水平进行评价研究,为企业更好的管理知识型员工提供新的思路。     

浅谈德彪西创作中的几点特征

德彪西并不是第一位企图改编古典格局的作曲家，甚至不是第一位企图这样做的法国作曲家，但他却是第一位采用新的明确的概念去代替旧的概念的作曲家。他在音乐中建立了一种新的明确的调性概念，而这种新概念在他之后的数十年里已成为最强的推动力之一，并影响着后来法国、英国、美国、西班牙大部分的音乐。     

如何规划多应用的统一视觉体验

为何要规划统一视觉体验近年来随着互联网、移动互联网的飞速发展,企业旗下拥有了越来越多满足用户各种需求的客户端产品。且看互联网行业,几大互联网巨头,如腾讯、新浪、360等无不将自己产品的触角伸向各种领域,以达到多渠道聚拢用户、提高用户黏性的目的。国内三大通信运营商也在近年完成了多个产品基地建设,并拥有了自己的阅读、导航、视频、音乐等产品。有些企业产品是有了,     

人民银行陇县支行反假宣传图例两则

2010年5月16日，按照上级人行有关宣传内容和宣传活动要求，人行陇县支行牵头组织辖内各金融机构采取多种形式，集中开展了“打击和防范经济犯罪”金融法规宣传活动，重点以预防和打击银行卡犯罪、人民币反假、反洗钱知识宣传为主，突出了“打击和防范经济犯罪——你我共同的责任”这一宣传主题。     

从“滥举者罪之”说起

"滥举者罪之"出自《清史稿》,清康熙皇帝了解到",观九卿保举人员,非系师生,即属亲戚",勃然大怒,并下圣训:"滥举者罪之",并推行"保举连坐之法",凡举荐失当,不仅要将"劣马"革职法办,连举荐的"伯乐"也要受株连。纵观中国历代王朝,为避免用人失误,都对官员举荐用人加以限制。《史记》载:"秦之法,任人而所任不善者,各以其罪罪之。"秦昭王时,将军郑安平降     

铁矿石谈判的最重砝码

中方筹码 往年，中国钢企与海外矿山在年度铁矿石谈判的博弈中往往处于弱势，但今年，这种局面正在悄然发生变化。业内人士表示，2009年谈判双方的筹码旗鼓相当，力量对比将出现近年罕见的势均力敌的局面。     

“减持门”：近忧,还是远虑？

无论如何,抛售中资银行股份获得高收益,无疑是外资投资者尽快减持离场最直接的动力。     

对贸洽会成果来个检阅

抛出的“绣球”有多少人接？签约的项目进展如何？请看──