“理性经济人”假设的自然法背景考察

“理性经济人”作为当代主流经济学基础的概念之一,其形成和发展过程,本身就是哲学与经济学两个学科相互渗透和影响的过程,而这一假设提出过程中,西方法学理论中古老的“自然法”理念同样对其形成同样有着至关重要的作用。本文将对这一重要影响进行简要回顾,并由此引出在“理性经济人”形成过程中,“自然”、“理性”二者并非完全的等同,而是作为两个不同的方面影响了这一理念的产生。     

FDI向我国西部转移的现状、问题及对策

吸收外商直接投资是我国外向型经济的重要组成部分,尽管近年来外资流向我国西部地区的速度加快,但是外资的不均衡区域分布仍然明显。本文通过系统分析影响外资向西部转移的阻碍因素,提出促进FDI向我国西部转移的对策建议,以推动西部地区利用外资的发展,缩小与东部地区的经济发展差距。     

经济全球化视角下垄断与竞争的再诠释--基于马克思主义经济学和西方产业组织理论

马克思主义经济学强调垄断的社会属性,揭示了垄断产生的客观过程.而西方产业组织理论是从企业客观现实情况出发,分析的是垄断的自然属性,侧重强调垄断的生产力或者说是技术经济方面的因素.垄断结构和垄断行为不存在必然的单向因果关系,随着经济全球化时代的到来,竞争与垄断的关系也从零和博弈向基于合作基础之上的正和博弈转变.动态竞争取代静态竞争.竞争的最高阶段表现为对技术标准和技术范式的争夺.经济全球化时代技术创新是呈发散状的,企业很难长期维持垄断地位.     

米厂输送设备的改进及应用研究

我国是农业生产大国,在发展过程中,随着农业现代化水平不断提升,农业机械化速度加快,农业生产效率不断提高。米厂主要进行稻米生产加工,米厂输送设备很重要,不但能减少人工投入,减少工作量,而且还能提高工作效率,但传统的输送设备效率低、故障频发,影响产能。由此提出米厂输送设备改进理念。本文以米厂输送设备——斗式提升机为例,深入研究,改进设备相关参数,并分析带式粮食输送机的运行原理以及常见故障,提出科学的改进方案以提高米厂的生产效率与安全性。     

大变局中 宁波民营经济的强劲韧性——数解2022年宁波市上规模民营企业发展现状

近期,宁波市工商联和江厦智库经济研究院联合发布《2022年宁波市上规模民营企业调研报告》,报告通过关键数据解读和典型案例分析,重点展现了参与调研的225家上规模民营企业在多重变局下,呈现出承压能力强、引领效应强、应变能力强、社会责任强的突出亮点,展现出宁波民营企业的强劲韧性和巨大潜力。     

FDI向我国西部转移的现状、问题及对策

吸收外商直接投资是我国外向型经济的重要组成部分,尽管近年来外资流向我国西部地区的速度加快,但是外资的不均衡区域分布仍然明显.本文通过系统分析影响外资向西部转移的阻碍因素,提出促进FDI向我国西部转移的对策建议,以推动西部地区利用外资的发展,缩小与东部地区的经济发展差距.     

探索新疆生产建设兵团兵地区域融合发展机制研究

兵地融合是兵团作为新疆组成部分的重要体现,也是发挥兵团特殊作用的重要途径。兵地融合发展符合区域经济发展规律要求,利用自身比较优势,就资源、产品、技术、劳动力等要素生产进行特定分工与协作,提高资源配置效率,促进提升区域经济综合效益和整体竞争力,兵地融合发展需要根据新疆生产建设兵团和自治区不同的特点对症下药,从而协调地域冲突,遏制恶性竞争,优化资源配置,改善兵地间关系,提升新疆区域整体竞争力。进一步深入地研究兵地融合发展机制的建立,完善兵地合作机制,有助于兵地融合发展顺利推进。     

人口城乡两栖状态下农村经济的振兴之路

农村经济振兴关键在于推动农村产业升级和经济结构优化,其中人才、资金和技术等要素市场的健全发展是基本手段。目前,在城镇化背景下,农村人口大量流向城市,年轻人或在城市购房定居,或常年在城市务工,使得农村人口城乡两栖成为常态。人口城乡两栖状态造成农村劳动力、人才、资金和技术等要素流失,并制约了农村消费需求的增加,对农村经济振兴构成冲击。对此,我国在乡村振兴战略推进中应当充分重视,并采取对策予以化解。     

六届六中全会前后中共民族政策的转变

中共扩大的六届六中全会是历史上一次意义非凡的会议,也是党的民族政策的重要转折点。毛泽东在这一转变过程中发挥了指导作用:倡导"马克思主义的中国化",为民族政策的转变提供思想方法;建立抗日民族统一战线理论,为民族政策的制定提供理论依据;加强干部教育,为民族政策的贯彻提供支持保障。民族政策的转变激发了少数民族的民族意识,为抗日战争的胜利提供助力。     

真实瞬间——提升酒店管理的关键

随着市场经济的逐步发展,完善酒店企业经营策略以在市场中占有更大的份额,获得较高的经济效益,是每一个酒店管理工作者的一个重要工作,雨提升酒店管理工作的一个关键就是抓住对客服务的真实瞬间.本文提出了加强培训员工真实瞬间的理念,提高员工的专业技能及交往技巧,因人而异分配员工工作以及适当授权,并且对每个服务工作进行详细的、关键...