我国连锁零售企业服务管理现状及其对策研究

连锁零售企业加强服务管理对提升其服务能力、增强竞争力和整体效益具有重的意义。本文以我国连锁零售企业服务管理为对象,以"连锁零售企业服务管理流程"为研究思路,以大范围市场调查为事实依据,客观分析了我国连锁零售企业服务管理现状与存在问题,并提出了优化服务管理流程、创新服务项目、分级管理顾客、加强服务制度建设、提高服务管理人员素质以及提高企业信息技术水平等加强服务管理的对策。     

多重目标下我国国有企业效率分析

我国是社会主义国家,这就决定了我国国有企业不能仅仅追求利润这一简单目标,而更要注重实现其他各项目标,从而更好地服务国家和社会大众.衡量国有企业的效率,不能只根据某些财务指标进行分析,还必须看到国有企业的多重目标.以工业总产值、资产总额等作为评判指标,衡量国有企业的经济实力;以劳动生产率和销售利润率作为评判指标,衡量国有企业的生产赢利能力;以工业增加值增长速度的变异系数和潜在增长速度作为评判指标,衡量国有企业增长的稳定性和发展潜力;以创新产品销售收入占比和研发经费投入作为评判指标,衡量国有企业的自主创新能力;以入选《财富》世界500强和世界品牌500强的数量作为评判指标,衡量国有企业的竞争力;以创造就业机会、慈善捐赠数量等作为评判指标,衡量国有企业的社会责任意识.整体来看,我国国有企业的发展是有效率的,而且其效率不逊色于私营企业和外资企业.鉴于国有企业发展的高效率和实现目标的多重性,今后要继续着力培育能够主导经济发展、贯彻宏观调控、保障经济安全、承担社会责任、参与高端竞争、促进技术进步的国有企业.     

上市公司流动性选择的影响因素分析

本文基于上市公司价值成长理论,从规模效应、增长机会、未来现金流量的稳定增长性、盈利能力的稳健性等非制度性角度分析各影响因素与上市公司流动性的关系,以便上市公司提高资本效率,实现良性发展.     

数智化时代人才测评技术在校园招聘中的应用探析

对于高校而言,如何培养学生的专业能力,提升其在市场中的竞争力和职业发展能力非常关键;对于招聘方而言,如何能够在短时间内高效完成优质人才的招聘工作是一大难题;对于学生而言,如何在校园招聘中找到最适合自身发展的岗位和企业至关重要。要想实现三方共赢,就需要合理应用人才测评技术手段,深入挖掘测评技术的隐藏功能。基于此,本文首先概述人才测评技术的内涵、重要性、实际应用,其次围绕数智化背景下人才测评在校园招聘中的问题展开详细分析,如缺乏专业性的人才测评技术人员、岗位需求分析缺乏科学性、测评结果应用不深入等,最后提出对应的改进策略。     

服务广东区域经济发展的高职现代物流管理专业群建设研究与实践

在国家高度重视高职高专高水平专业群建设的背景下,从广东的经济发展规划、区域支柱产业需求、智慧物流发展新机遇和行业人才需求等方面论述了广东现代物流管理专业群建设的必要性和重要性;详细阐述了现代物流管理专业群建设的内容和措施,并建立适合专业群发展的保障机制,为服务广东区域经济发展的高职现代物流管理专业群的建设提供参考。     

应用新型复合陶瓷刀具改革传统机械加工工艺

新型复合陶瓷刀具作为现今金属切削加工过程中经常应用的一种具有很大发展潜力的新型材料刀具之一,其具有良好的稳定性、高耐磨性、高硬度、与金属的亲和力小等独特的特点,在一定程度上延长了机器设备的使用寿命,在国内外的各种高难度的切削加工中都被广泛地应用,为机械加工企业、工厂都带来了巨大的经济效益。     

关于公司流动性影响因素的实证分析

本文总结了影响公司流动性的多种因素,并通过实证研究旨在找出各因素对公司流动性的影响机理,使企业有的放矢地进行流动性管理,以保持适度的流动性水平和推动企业可持续发展。     

新形势下区域经济的发展现状及路径选择研究

中央一直致力于实现西北地区的社会稳定和经济的飞速发展。为了实现这些目标,中央制定了一系列方针与政策,帮助西北地区的民众有一个和谐稳定的生活环境。在经济方面,西北地区有自己的产业,能够发挥自己的特色产业,实现经济的飞速发展。在西部大开发计划中,西北地区的发展也是放在重要位置的。在振兴西北地区的过程中,区域经济被视为一个重...     

民族院校财务管理专业培养目标定位探讨

新的社会经济环境对少数民族地区财务管理提出了新的要求,西方教育思想的介入、现阶段的高等教育发展趋势等,迫切要求深化教育改革。财务管理专业办学时间较短,积累的经验也不多,如何按照教育部提出的“厚基础、宽口径、高素质”培养民族地区需要的财务管理人才,如何建立财务管理专业教学体系,如何定位财务管理专业培养目标,一直是民族院校财务管理专业面临的重要问题。     

企业环境绩效指标确定与计量刍议

本文从环境管理体系、内部与外部绩效、财务与非财务绩效等视角研究了环境绩效指标涉及的内容及相互关系,并提出了计量不同环境绩效指标的方法。