WAP2.0为未来移动互联网发展作好了准备

2001年9月“全球WAP论坛全会”又在美国召开,会议对“新加坡会议”发布的WAP2.0版本做了进一步的完善和修改。WAP论坛为发布无线应用协议WAP 2.0发行版而感到自豪,它的发布被WAP论坛认为是WAP1.X后的一次革命性的和质的飞跃,WAP2.0将以这套规范把无线世界带入Internet,世界各大无线设备厂商、运营商、ICP都对它寄托重望。目前同意采用WAP 2.0的手机设备制造商,估计     

基层政府的行政成本是怎样高起来的

都说政府的行政成本高，但具体怎么个高法，是怎样高起来的，则多半语焉不详。笔者上半年到西部一个小县城的政府机关实习兼做调查工作，现将在这方面的所见所闻记下来，为进一步地研究和解决这个问题提供些实证材料。     

信息系统规划研究

信息技术在当今高度竞争的商界中正发挥着越来越重要的战略作用，有效的信息系统规划的重要性日益提高。本文阐述了信息系统规划的定义和发展情况，分析了信息系统规划理论及其存在的问题，研究了惠普的EITA、Gamter的信息系统规划方法以及Min等学者的信息系统规划方法。     

征收城乡教育费附加,为我市全面实施“普九”奠定了基础

素有文化之乡的梅州,人口466万,中小学在校学生901370人,96年财政收入5.63亿元,全市人均国民生产总值只有3000元,这样一个经济欠发达的山区,全年征收教育费附加1.54亿元,其中农村人口人均负担农村教育费附加36元。十一年来,全市共征收城乡教育费附加4.     

农产品市场准入势在必行

近年来,"菜篮子污染"问题越来越受到人们的关注,食品不安全隐患有增多的趋势,如大米用矿物油"抛光",面粉掺用"吊白块",银耳用硫磺熏制增白,猕猴桃施用"膨大剂"增大,生猪添饲"瘦肉精"促长增瘦,蔬菜农药残留超标等.     

海湾上亿蛋糕 20渝企流口水

首次来渝采购的伊拉克采购团将意向采购上亿美元"重庆造"产品。昨日,伊拉克战后重建中国采购中心和伊拉克总商会会长来渝考察时披露,经过前期对接,目前伊拉克方面已与二十多家渝企达成了意向性采购协议,涉及建筑材料、医药、机电设备等类别,协议采购金额上亿美元。     

毕节电信本地网绩效薪酬模式

企业的绩效薪酬是根据企业内个人或团队的业绩来支付相应报酬的一种薪酬分配方式。它将员工的部分或全部收入与团队和个人业绩结合起来,从而调动员工的积极性和创造性,进而提升企业的整体经营业绩和核心竞争力。绩效薪酬设计包括绩效薪酬的支付形式、关注对象、配置比例、绩效等级、分配方式,绩效薪酬增长方式等。其关键目标就是提高绩效及企业生产力。随着BPR业务流程重组在本地网实施,绩效薪酬的应用,可以对员工起到物质激励作用。以下介绍毕节电信本地网的绩效薪酬模式。     

新时期农村信用社企业文化建设的思考

一、农村信用社企业文化现状 1、缺乏现代经营理念.企业文化源于企业业务经营活动,同时又促进企业发展,但当今,大多数农村信用社的领导、员工对这种辩证关系认识不深,造成只重视信用社的业务经营工作,而对企业文化建设置若罔闻,认为企业文化建设在信用社无关紧要,可要可不要,看重的是业务指标的完成情况,这也可以说是当前农村信用社管理层的干部缺乏现代金融管理知识,对现代金融的发展过程学习不够,直接导致缺乏管理现代管理企业理念,求于安稳,满足现状,做大做强做优农村信用社的意识不够,就更谈不上怎样做大做强做优了.     

薄熙来：BO Xilai：重庆亮剑“三把尺”

写在前面2007年,中国流行一部叫《大国崛起》的专题片,其中讲述了欧美亚9大国,从赢弱到崛起,再到称霸的500年断代史。大国崛起,除了思想昌明和行动果敢外,还需要有一种兼容并包的气度,能听得进不同的声音。横看成岭侧成峰,远近高低各不同,西方人看中国,有他的一套观念和角度,有则改之,无则加勉。