浅谈我国高等教育公平

随着高等教育的大众化的实现，高等教育公平成为人们关注的焦点。从我国高等教育发展现状来看，高等教育公平仍存在一些问题，地区差异、城乡差异、阶层差异、公办高校与民办高校差异都是高等教育不公平的现实表现。要实现高等教育公平，需要我们的政府继续大力发展高等教育，更加均衡、合理的配置高等教育的资源，努力提高高等教育的质量，改变制度性的障碍，发挥国家作为经济和权利主体的双重作用。     

论金融资产管理公司的经营目标与财务目标

本文在分析我国金融资产管理公司的经营性质和特殊使命的基础上,结合对企业财务理论知识的研究,提出了我国金融资产管理公司的经营目标与财务目标。     

浅析现代企业制度下的全面预算管理

现代企业制度是全面预算管理在企业内部运行的制度基础。同时，现代企业制度的运行结果与全面预算管理的实施有着密不可分的关系。根据现代企业制度的几个方面，剖析现代企业制度下的全面预算管理，有助于建立科学的全面预算管理体系。     

国外新股发售方式对我国IPO询价机制的启示

新股发售机制的选择是我国股票发行制度改革中的一个基本问题,随着我国新股发行市场化改革以及全球经济一体化的推进,其他国家及地区各有特色的IPO发售机制成为指导我国IPO询价机制实践的有益借鉴。     

财务困境下利益相关者行为的实证研究

本文基于利益相关者共同治理的观点,通过对2002-2004年间被ST的A股上市公司及配对样本的实证研究,考察了利益相关者在财务危机期间的行为,得到在财务危机发生前至发生后各利益相关者不同的行为现状描述。     

期货市场有效性问题综述

期货市场有效性有多种理解方式,因此其实证检验较股票市场更为复杂,检验方法从最初的随机游走改进到强调期货对现货价格的无偏预测的回归方法,到后来的套利分析和价格预测能力比较等多种方法并行。对于同种方法,不同的文章其具体思路设计各异,从而结论也大相径庭。     

绩效综合评价方法述评

随着公司的出现,对绩效评价的研究也就开始了,从1891年泰勒创立科学管理理论至今已有100多年的历史,在这期间,无论是在西方国家还是在国内,学者们从未停止过对其进行研究,也产生了不少绩效评价的方法,本文拟从评价指标的角度对这期间产生深远影响的方法作一简单的论述和评价。     

进入权理论下的会计师事务所股权设置

Rajan和Zingales提出了进入权理论，认为企业的权力来源于进入权，即对关键资源接触和使用的权力。本文结合会计师事务所的特征，在分析其关键资源的基础上，建议会计师事务所的股权应设置为财产股、岗位股、贡献股。     

浅论物流园区需求分析

从需求分析的角度探讨了物流园区高空置率的原因,并阐述了进行有效需求分析,提高物流园区投资效益的措施。     

IPv6地址解析

目前,越来越多的计算机网络设备制造商已经开始陆续提供基于IPv6的产品。文章对用户必须直接使用的IPv6地址的特点作了较为详细系统的介绍,以使用户能尽快了解和使用IPv6。