做好农经工作要抓三个环节

农村经营管理工作是党的农业和农村工作的重要组成部分，农村经管队伍历来承担着落实党的农村政策的繁重任务。一个地区经管工作的好坏，直接关系到党的农村政策贯彻落实的质量，关系到千千万万农民的切身利益，关系到农村基层政权的稳固。县级经管部门主管农经工作，它的主要职责之一是根据中央和省、市的有关农村经济政策、法规，制定出符合本县（市）实际情况、可操作的、并能被广大农民群众所接受的农村财务管理办法，管好集体财物，增加农民收入。要制定出这样一套管理办法，并使之在农村经济发展中发挥作用，我认为应注意抓好以下几个…     

汉中地区烟草专卖局（司）聘任兼职审计员

近日，汉中地区烟草专卖局、汉中烟草分公司在系统内选聘了7名兼职审计员，为加强自我约束机制迈出了扎实的一步。     

浅析现行审计聘任机制对审计独立性的影响及改善措施

独立性是社会审计的灵魂。然而现行审计聘任机制固有的制度缺陷导致了审计信息的失真,严重影响了社会审计的独立性。因此,改善聘任机制对规范社会审计市场及保障企业所有者和中小股东的合法权益非常重要。     

恒大“金点子”揭晓《金碧》杂志首发

恒大地产集团、金碧物业集团历时两个多月的“金点子”征集活动于近日正式揭晓。5月23日下午，开发商在第三金碧花园隆重举行了“建设和谐金碧新社区金点子活动”颁奖暨《金碧》杂志首发、社区义务监督员聘任仪式，业主代表、媒体代表、业界专家50余人共聚一堂，交流精品新社区建设经验。     

中国经济学大事记(2006年6月)

6月2日 清华经管学院沈联涛兼职教授聘任仪式在伟伦楼举行。学院第一副院长钱颖一在介绍沈联涛的简历时说：“我们非常欢迎这样一位既有专业知识又有实践经验的学者前来任教。”学院党委副书记陈章武主持了此次仪式。简短的欢迎仪式过后，沈联涛教授开始了“金融市场的管制”系列讲座的第一讲。内容涉及银行业管制、证券业管制，以及对监管者自身的治理等问题，共有100多位师生到场聆听讲座。     

高等院校人事制度改革的市场化解决思路

高等院校现行人事制度存在种种弊端 ,造成人才不能合理利用 ,学校不能加快发展。要制定合理的人事制度 ,一定要从市场化的思路入手 ,将高校改革发展纳入市场经济的轨道。文章从编制、聘任、考核这三个方面来阐述了现行人事制度存在的弊端 ,提出了市场化的解决途径     

高校教师职务聘任工作中存在的问题及对策

高校教师职务聘任制中存在的问题体现在观念、制度和行为三个层面，针对存在的问题，应当从促进观念转变、健全法律法规和提高管理质量三方面推进高校教师职务聘任制的实施，其中，提高“定编、定岗、定责”的科学性，提高教师激励机制的有效性，加强聘后考核工作的规范性和提高聘任工作的透明性是提高管理质量的重要举措。     

事业单位工资改革与岗位绩效工资制的实施

事业单位工资制度历经多次变革,改革的目标是建立岗位绩效工资制度。搭建现代人力资源管理平台、推进岗位聘任、实施绩效管理是实施岗位绩效工资制度的关键。