从"岳阳-长沙线无序竞争思考公路客运节能减排

"节能减排"即节约能源消耗、减少废气排放。我国"十一五"规划纲要提出,"十一五"期间国内生产总值能耗降低20%,主要污染物排放量减少10%,这是落实科学发展观,构建社会     

对耕地保有量外部性的探讨

进行耕地保护的一个重大战略性决定因素就是粮食安全问题，耕地保护是我国政府理性的、必然的选择。耕地是农业的基础，由于耕地分布的不均衡性、耕地与非农用地的比较利益差别、区域经济发展不平衡等等一些因素，必然会对耕地保护带来影响；在耕地保护过程中，存在着私人利益与公共利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益之间的矛盾，这些矛盾的存在，必然会形成耕地保护的外部性问题。本文从我国耕地地区分布不均衡人手，探讨因各地耕地保有量的不同而形成的耕地保有量外部性问题。     

浅谈在新的历史条件下怎样树立正确的用人观——对正确树立选拔任用领导干部导向的启示

在改革开放建设有中国特色社会主义新的历史条件下,树立正确的用人观已成为我们执政党的一大新的课题,她关系到我们执政党事业的成败,更关系到我们民族的兴衰。本文就这一问题作了粗浅论术。     

干股薪酬制探析--兼评审理公司纠纷征求意见稿第33条

我国《公司法》承认的出资入股的方式有货币出资、实物出资、工业产权出资、非专利技术出资和土地使用权出资,也就是说干股并不是法律所承认的一种入股方式,即法律对于管理才能或者技术才能入股并不予以认可。但是,公司一般希望采取较为灵活的股权安排来激励管理层和关键的技术人员,将企业的长远利益与管理层、核心技术人员的个人利益相结合,从而实现其投资增值的目的,     

希努尔:走科学发展之路 创国际知名品牌

新郎希努尔集团创建于1993年,近20年来,迅速发展壮大,由一家作坊式的工厂发展成为总资产25亿元、员工12600名,以服装、家具经营制造为主业,集房地产开发、国际贸易等为一体化的大型企业,是国内规模最大的男士正装生产基地之一,位列2010～2011年度中国纺织服装企业竞争力500强第11名、中国服装行业10强第2名。近10年来,在科学发展观的指引下,新郎希努尔集团蓬勃发展,赢得了广大消费者的信赖与支持,受到了各级领导的关心,吸引了各大     

劳动合同法：制度改进与创新

<劳动合同法>是保护劳资双方利益的,这是社会利益本位使然.其中,对劳方的保护侧重于现实基本权利的肯认,对资方的保护则看重企业长远利益、看重整个经济结构的升级和演进.这种全新的秩序、规则,深刻的影响今后的劳资关系及利益格局.     

建立国企领导人长期的薪酬激励

目前国资委对国有企业领导人正在进行年薪制试点,是根据完成国有资产保值增值率、销售收入额、利润总额及不良资产处置率等指标来考核评价国企领导人.运用这些传统的财务指标考核经营者,虽然简单、明确、可比和指标数据容易取得,但这些指标的导向性都存在着只注重结果,不注重取得结果的过程[1],容易导致短期行为.此外,一般还只使用纵向经营指标对企业进行考核,缺乏横向的行业经营指标进行考核,这种方式存在制度缺损,容易导致"逆向选择"和"寻租补偿"现象,损害企业的长远利益.在国企经营者自身效用最大化目标与所有者利润最大化目标之间找到一个合适的平衡点,仍然是当前国资委薪酬制度面临的一个难点问题.     

重新认识国有资产流失

目前，我国国有资产流失严重，不仅流失的数额大，而且流失的领域越来越广。国有资产多头管理、产权不清及分配中的不合理和改革过程中的国有资产流失是国有资产流失的主要原因。国有资产的流失应遵循符合国有企业改革目标的，保护私有财产不可侵犯的和公平与兼顾的原则，并在改制过程中着眼于长远利益，淡化国有资产流失。     

经济增长方式转变与可持续发展战略

在一个人口众多，还比较贫困落后的国家里进行社会主义建设．必须不断发展经济。“贫穷不是社会主义”。社会主义一个重要的目标和标志是使全体人民共同富裕。为此，建设有中国特色的社会主义必须将经济建设作为我们一切工作的中心。但在经济增长方式上我们过去比较注意速度，忽视效益；注重眼前利益．忽视长远利益。这样经济发展速度虽然很快．但人民得到的实惠并不是很多，而且产生了严重的环境问题、人口问题、资源浪费问题。     

企业家的功业基石

正利润最大化是不明智的,等于占不该占的便宜,等于"竭泽而渔",而合理的盈利应该是共赢,是"放水养鱼""吃亏是福"大多数时候被用来安慰吃亏者,鲜有人真正拿它来启迪和教化人,但我很想把这句话送给中国的企业家们,因为它很好地诠释了眼前利益与长远利益之间的哲学关系。