一家之言话说“工龄买断”

买断工龄－－又称有偿解除劳动合同，或协议解除劳动合同，其主要饮食是指企业一次性地付给职工一笔价值补偿，职工与企业解除关系，在达到法定休年龄时，再享受养老待遇。从当前实施的情况看，它不失为大型国有企业减负的一个较为成功的做法，但在实施中，笔者认为，还有一些问题需要思考得周密一些，以使这一政策能比较的科学、合理、公平、公正。     

用“温州精神”再造苍南

登上清新怡人的玉苍山，但见一片赏心悦目的美景尽收眼底：林立的工业园区，风光旖旋的渔察沙滩……具有“温州精神”的苍南人不变的仍然是那份敢为天下先、奋起直追的情怀——     

由美“封港事件”谈突发事件的应对机制

2002年9月，代表美国西海岸87家船公司和码头利益的组织“太平洋运输协会”和代表码头工人利益的组织“国际码头和仓储工会”关于3年一次的劳务谈判陷入僵局。9月27日，为了抵制资方利用新技术解雇工人，工会举行了集体罢工，迫使资方被迫于9月29日宣布对美国西海岸29个港口“封港”。据统计，美国西海岸封港使美国经济每天至少要遭受20亿美元的损失。     

也谈“末位淘汰”

最近，不断传来一些单位实行“末位淘汰”的消息。如某院校用末位淘汰制，每年将2％因考试成绩不好的学生淘汰“出局”；某单位将年终考核处于末尾的人按2％的比例予以淘汰等。笔认为，这种做法值得商榷。     

"团体"产权的制度变迁分析

“团体”产权在由其传统形式向现代形式演变的过程中，通过所有权的共有形态与单独形态在社会产权领域中主导地位的两位倒置，历经了三次变迁。本文从法律与制度经济学结合的角度对各种“团体”产权形态进行了分析。指出了变迁发生的原因、过程，进而探讨现代“团体”产权对传统“团体”产权的创新，以期为现代“团体”产权尤其是法人产权的取舍完善提供理论依据。