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21.
有趣的定律     
成就定律:如果你没有成就,你就会因平庸而没有朋友;如果你有了成就,你就会因卓越而失去朋友。痛苦定律:任何人都会有痛苦的经历,有时候你会因为不懂而痛苦,有时候你会因为懂而痛苦。  相似文献   
22.
职场排斥在组织中广泛存在,其破坏性日益引起学界的关注。文章以华北地区22家企业262名员工为样本,通过多元回归统计分析,探讨政治技能对职场排斥的影响及作用机制。结果表明,政治技能对职场排斥有负向影响,对职场友谊有正向影响。说明政治技能有助于减少职场排斥,增强职场友谊;职场友谊在政治技能与职场排斥之间具有中介作用;组织公平感负向调节政治技能与职场排斥之间的关系。  相似文献   
23.
基于资源保存理论,探究职场友谊对不同类型员工沉默行为的影响,考察工作繁荣的中介作用和自我效能感的调节作用。对356名员工进行两阶段问卷调查,数据分析结果表明:职场友谊对员工的默许沉默、防御沉默和漠视沉默均有显著的负向影响,工作繁荣在其中发挥中介作用;自我效能感调节工作繁荣与防御沉默、漠视沉默之间的负向关系,以及工作繁荣在职场友谊与防御沉默、漠视沉默之间的中介效应,对于高自我效能感的员工,工作繁荣对防御沉默、漠视沉默的负向影响更强,职场友谊通过工作繁荣对防御沉默、漠视沉默的间接效应也更强。  相似文献   
24.
刚刚过去的元旦假期,各大商业旺地呈现出一派繁荣兴旺景象。据统计,广州地区十大百货(广百、广州友谊、天河城百货、新大新、摩登、王府井百货、  相似文献   
25.
企业员工与顾客之间通过营销接触而发展起来的商业友谊体现了关系营销中的情感因素。商业友谊有助于保持企业与顾客间的长期关系。本文结合中国商业文化的特质,论述了商业友谊在中国文化情境下的营销功能,并提出了培养商业友谊的具体途径。  相似文献   
26.
<正>性格内向的你,工作后必须扩大交际,因此不得不改变性格甚至违背意愿,以你不喜欢的方式跟陌生人交往;在学校,你可以收获纯真的友谊,但步入职场,你会发现充满了利用和被利用的可能;虽然不是在外企,但大家见面总以英文名相称,你会感到很不适应或不舒服……这些都是小问题,初入职场的你明明知道要去改变,只是过程并不愉快。而这个过程,便是你的职商适应期。  相似文献   
27.
晓洲 《金融博览》2013,(5):69-69
京华秋色好.香山叶正红。漫山遍野的红叶层林尽染,金色的阳光透过枝叶的缝隙.柔柔地洒落在一位林间小憩的妙龄女子身上。这位女子身着红裙.外罩一件白色的披肩.依仗而坐.也许此刻的她已伴着金秋午后的和煦微风进入了梦乡……  相似文献   
28.
许亚军 《英才》2000,(2):68-69
  相似文献   
29.
伤逝     
资华筠 《英才》2000,(2):70-71
  相似文献   
30.
3月2日,省委、省政府在京召开座谈会,邀请国务院扶贫办、27家中央国家机关企事业单位和腾讯公司的有关领导交流座谈,旨在加强联络、增进友谊,共同推进我省扶贫开发及定点扶贫工作。  相似文献   
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