高职院校专职辅导员队伍建设现状探析

文章以问卷调查为依据,分析了浙江省部分高职院校的专职辅导员队伍建设现状,指出高职院校对专职辅导员队伍建设的重要性认识不足、专职辅导员队伍建设的长效机制不完善、专职辅导员队伍整体素质不高等是制约辅导员队伍长效性发展的主要原因.提出了高职院校加强专职辅导员队伍建设的对策:合理配置队伍结构、打通职称评审瓶颈、理顺管理体制、完善培训培养机制、建立和完善考核奖惩体系.     

县委专职副书记怎样当?

去年10月换届以来,县级党委实行了常委分工负责新的运行机制.县委专职副书记到底如何开展工作,如何发挥作用?引发了笔者的一些思考.     

北京城建二公司机场项目部三千民工有了专职医生

群众利益无小事。北京城建二公司自去年进驻首都机场T3A新航站楼工程工地后，在工地民工生活区内，建立了民工医务室，聘请专业医师坐堂，使3000民工小病不出门，及时得到有效治疗，此举受到了民工们的赞扬。     

勤奋博学 服务细化——记中国工商银行天津红桥北马路支行理财经理王丽莎

如果您来到工商银行天津红桥北马路支行贵宾理财中心网点,会看到一位中年理财经理面带微笑向您走来,让您感觉到一股温馨气息。她叫王丽莎,认识她的客户都会说:王经理热情、体贴、知心。她有阳光般的心态,用一份份热情感染着每一位客户,用一份份真诚化解客户的困惑。因她做事稳重、娴熟、干练,赢得了客户的信任,吸引了一批批客户慕名而来。然而,在这光鲜成绩的背后,有着不为人知的付出……     

改进调解工作 维护社会稳定

正今年以来,天津市东丽区司法局认真贯彻落实习近平总书记对司法行政工作的重要指示精神,不断深化枫桥经验,注重调解作用的发挥,全面提高人民调解员队伍专职化专业化水平,有效地调处了一大批涉及劳动争议、物业、宅基地、生产经营、拆迁等热点、难点矛盾纠纷和社会不安定因素,有力地维护了社会稳定。近两年,全区共调解各类矛盾纠纷6338件,调解成功6225件,成功率达98%,得到了区委区政府、市司法局领导的高度赞扬。领导重视,确保人民调解工作创新发展一是加强调解组织建设。成立大     

建立一种复合型增值服务内部审计——基于经济效益审计的延伸研究

<正>一、经济效益审计的界定及复合型增值服务内部审计的提出经济效益审计被国内审计学术文献及教科书广泛界定为"由专职机构和人员,采用专门程序和方法,取得审计证据,对照选定标准,以评价、衡量和证实被审计单位或项目经济活动所体现经济效益的优劣,以促进改善经营管理、提高经济效益、加强宏观调控的一种独立经济监督活动"。国际上对经济效益     

全行齐抓共管 扩大领先优势——中国工商银行企业年金中心2008年工作思路要点

时间: 2008年2月20日 地点: 北京西直门宾馆 议程: 李晓鹏副行长做了题为<从高要求,加速发展 稳固第一年金管理机构优势地位>的重要讲 话,赵跃总经理做了题为<提高核心竞争能力, 推动快速协调发展>的工作报告.     

从DISC行为模式谈客户沟通(一)——赢得D型客户的4个细节

很多新入行的理财师经常会感到困惑,“我的客户为什么一直拒绝和我见面,我该怎么办？”“为什么这个客户没什么问题却就是不能成交？”“我丢了这个优质客户,却不知道是怎么回事。”这里为大家分期介绍DISC行为模式,希望可以帮助理财师了解客户的特性,以正确解读他们传达出的信息     

三口之家如何规划教育金

针对杜先生的案例,本刊2008年第10期文章“稳健规划子女教育金”中,理财师韩亚芳给出了一个解决方案,现刊出理财师张宁的规划方案,希望读者能从两位理财师的不同答案中得到启发     

从DISC行为模式谈客户沟通(三)——赢得S型客户的4个细节

很多新入行的理财师经常会感到困惑,我的客户为什么一直拒绝和我见面?我该怎么办?为什么这个客户没什么问题却就是不能成交?我丢了这个优质客户,却不知道是怎么回事。这里为大家分期介绍DISC行为模式,希望可以帮助理财师了解客户的特性,以正确解读他们所传达出的信息