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101.
论责任成本在财务管理中的运用 总被引:2,自引:0,他引:2
本文以运用“责任成本法” ,并取得一定成效的某单位为例从责任预算、责任控制、责任考评几个方面具体阐述了责任成本法在财务管理中的具体运用 相似文献
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哲人说:存在就是合理的.然而,存在的"合理性",并不能解决现实的不合理性,我们发现在规则的制定和执行之间,仍然存在着巨大的弹性空间,这是我们无法回避的现实.在执行的过程只提及绩效考核,而忽视了业绩管理的整个过程,实际上绩效评价只是管理的一部分.如果只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节,面临的将是失败. 相似文献
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105.
维持企业人力资源的相对稳定,是企业人事管理工作的一大目标。如何给予员工以正确的评估及适时的提升,是企业维持人力资源相对稳定的重要课题。对员工进行评估并籍此作为提升依据的方法有很多,但从本质上来说不外乎两大类:一类是以年资为主,一类是以业绩和能力为主。 相似文献
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留存收益与剩余收益这对概念存在已久,讨论很多,但仍有混用的情况发生。本拟从两的产生根源、内容的差别以及对其的不同运用和评价作简要分析。一、留存收益与剩余收益产生背景的区别留存收益是一个历史概念,是指企业从历 相似文献
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109.
在农业品版时代到来之际,政府应如何应对?我觉得首先要树立农业品牌意识,转变观念,制定政策,积极扶持;其次要突破传统的管理农业模式,转变职能,建立机制,为打造农业品版提供服务;第三要依法行政,保护知识产权,建立公共平台,营造有利于品牌产生、保护、扩张的良好环境。广东是我国土地最富饶、气候最上好、人文最独特的一个省,应该率先做好也能做好农业品版这篇大文章,为我国解决“三农”问题起排头兵作用,为全面建设小康社会作出应有的贡献。 相似文献