论人的一般行为规律

以马克思对“人的行为的根本制约性问题”的有关论述为理论基础，通过对人的行为的一般规律做进一步的理论开拓，力争在这个问题的理论逻辑范围内，最大限度地解决这个问题。从分析人的需要、人的个体性及其与人的行为的根本关系入手，继而引出个人需要转化为个人利益、(个人)精神利益的辩证性质，行为动机与行为客观性质的复杂关系三大论题，为行为定势的形成过程及其机制这一论题奠定理论基础，最后总结归纳出人的行为最一般、基础的规律及其根本意义。     

纯粹利他与经济学

经济学被称为“社会科学中的物理学”。因其对数学工具的成功运用，经济学具有严密的逻辑结构，并能进行缜密的实证研究，故在社会科学中的地位日益显要。然而，经济学也常因其“经济人”假设而受到人们的诟病。利他，特别是不求任何个人利益的纯粹利他，在经济学中是否有容身之地？经济学是否注定与注重利他的伦理学分道扬镳？     

施振荣的养人之道

养人不如招人？ 当前，大中专毕业生充盈于市，艰难求职：然而在另一方面，企业总在抱怨：人才难得、难用、也难留。这种矛盾固然有很多原因，但有个因素特别重要：即企业倾向于对人才最好能招之即用，而不愿意养人。然而，外部招聘的人（尤其是中高级经理人）往往职业性、游击性很强，缺乏对企业的长期承诺，个人利益得不到满足就会跳槽。另外，过多外部招聘减少了内部员工的晋升、锻炼机会，原有员工的忠诚度也随之降低，跳槽也会增加。这都迫使企业陷入”招人一跳槽一再招人”的恶性循环。而在这个过程中，企业的人才生态系统恶化，企业文化也难以塑造和持续。     

对当前企业会计监督的探讨

目前社会上,有一些部门和单位受局部利益或个人利益的驱动,会计工作违规违纪、弄虚作假的现象时有发生,造成会计工作秩序混乱,会计信息失真,严重影响了投资者、债权人以及社会公众的利益,同时也阻碍了国家宏观调控和管理的正常进行。比如,在2001年3月财政部公布的对159家企业1999年度会计信息质量抽查表明,抽查的159户企业中147户资产不实,157户利润额不真,这严重阻碍了会计工作秩序的正常进行。这些问题的产生主要体现在会计监督职能的弱化,加强企业会计监督成为当务之急,目前应抓好以下方面。1.加快法律体系建设,为会计监督的有效实施提供…     

人才信用危机来袭，管理者应如何应对？

问：人才的流动越来越频繁，人才职业信用危机已经成为不少企业的一块心病。诸如企业员工不辞而别，在工作交接、客户资源和企业机密等方面给企业造成损失的现象，一直在困扰着许多国内企业，而企业对此徒唤奈何。人才信用的危机到底原因何在，究竟要怎样才能提高人才的职业信用与职业道德，避免人才的流失呢?     

关于经营者股票期权的几点认识

股票期权是对分配制度的一种创新，它对经营者的激励作用举足轻重。上市公司中的股票期权，不仅能将经营者个人利益与股东利益联系在一起，而且使得经营者与企业未来的发展紧密相连，是一种具有前瞻性的、不断发展的制度安排。     

论我国私有财产权行政法保护之完善路径

新宪法修正案对公民私有财产权保护的规定标志着人权内涵在我国的进一步完善,然而在我国目前宪法权威效力不足,法治发展不尽如人意的现况下,对私有财产权进行有效保护的重任就天然地落在了行政法上。通过对现行法律制度的分析,提出了从行政立法、行政执法、行政救济三方面完善对公民私有财产的保护。     

国有资产管理存在的问题及对策

近年来，国有资产流失方式不仅表现在贪污、侵占、拖欠、盗窃等，而且日益呈现多样化的趋势。国有企事业单位在改制过程中，个别人利用手中的权力和管理上的漏洞，或采取转移隐匿等手段，将国有资产化公为私，或将国有资产低价出售；或与中介机构恶意串通采取高值低估、恶意折卖等手段，大肆侵吞国有资产。虽然大部分国有资产流失对个人利益没有直接利害关系，却潜藏着巨大的社会危害。     

公共事务中的契约精神

3月11日，湖北省美术联考遭遇尴尬一幕。速写题要求监考老师充当模特，模仿考卷上的图样，拿着扫帚作弯腰扫地状15分钟。虽然监考老师们出于担心考生成绩受影响的考虑。都按要求客串了模特，考后还是多有抱怨，还有人表示此举侵犯了自己肖像权，将要申诉。（武汉晚报3月12日）这看似小事，推想下去，这种公权运行模式却伤及社会和谐和每一个人利益。     

个人利益,分配公平与再分配偏好——基于中国微观数据的实证研究

本文从中国居民再分配偏好较高这一现状出发,致力于从"个人利益"和"分配公平"两个角度对其进行解释。根据Roemer的理论,本文从"成功可控性"的角度构造了反映居民分配公平观念的变量,并利用中国综合社会调查(2006)的数据和有序选择模型进行实证,我们发现:中国居民的再分配偏好不但存在对自身利益的考虑,也有显著的追求分配公平的动机,越认为"受过良好的教育"、"聪明才智"、"社会关系"、"认识有权的人"或"命运"对事业成功重要的居民,再分配偏好越高,而越认为"努力工作"和"政治表现"对事业成功重要的居民再分配偏好越低。本文还对模型的内生性问题进行了较深入的考察,增强了结论的稳健性。总之,保障社会机会均等、维护分配公平对于降低中国居民的再分配偏好具有重要意义。