当前体育知识产权保护及策略分析

随着我国体育事业的发展,体育活动的魅力和价值为社会广泛关注,尤其具有重要经济价值和社会价值的体育知识产权,其维权保护成为维护国家利益、单位组织利益和个人利益中重要方面,应当引起高度的重视。     

构建职工与公司的命运共同体是保险公司深化改革的重要保证

所谓职工与公司的命运共同体,简单地说,就是职工个人的价值取向和价值观的一致,通过个人利益与公司利益一致的分配体制和职工在公司的主体地位保证体制,使职工在思想意识上把自己的命运同公司的发展紧密结合,使公司与职工建立起休戚相关、荣辱与共的依存关系。职工与公司的命运共同体的建立与否,不仅仅是影响公司的凝聚力和向心力,而且直接关系到职工能否树立与企业同甘共苦的信念,直接关系到职工素质能否得到提高,甚至直接关     

浅谈森林分类经营的意义

分类经营是我国林业20世纪末和21世纪改革的主题。分类经营能否順利地实施和推行下去,关系到我国林业发展的前途和命运,实行分类经营是转变林业发展模式的重要条件,是实现林业可持续发展的战略选择,也是目前条件下林业企业面向市场取得高经济效益的一条重要途径。一、森林分类经营的意义l森林分类经营是森林资源可持续发展的保障。实行森林分类经营,可避免经营者只顾个人利益、眼前利益,不顾国家利益、后代人利益而乱砍滥伐森林,使森林出现不稳定因素。确保森林能够正常以最大限度地发挥其生态效益和社会效益。     

浅谈虚假会计信息的成因及其解决对策

管理离不开信息,尤其是会计信息,而在我国一些单位为了局部利益和个人利益,利用职权采用各种手段在会计数据上大做文章,以至于假账泛滥,会计信息严重失真,势必导致经济决策失误和经济秩序混乱。因此,如何提高会计信息质量已成当务之急。     

如何在游戏中强化幼儿合作能力

合作是指两个或两个以上的幼儿为了实现共同目标,而自愿结合在一起,通过相互间的配合与协调（包括语言和行为）而实现共同目标,最终个人利益也获得满足的一种社会交往活动。《幼儿园教育指导纲要》中也指出：“儿童的自主活动不是单独的个体活动,而是以与同伴、教师及其他人共同生活为背景的。”     

弹性处理后延缴费

满足条件的人员不能及时办理退休,甚至继续缴费的情况难以避免,产生了后延缴费的处理问题。目前,各统筹区多以按时退休和清退后延缴费为一般性处理原则。笔者以为,弹性处理后延缴费,既能避免实际操作问题,又能实现企业利益、个人利益与社保基金积累的最大化,达到实际延迟退休年龄的目的。由于各种主客观原因的存在,有些满足法定退休条件的人员不能及时办理退休手续,产生了后延缴费的问题。如何处置后延     

个人利益机制的引入和完善：提高国有资产运营效率的制度基础

国有资产低效运营的基本原因是产权缺陷与体制弊端,在既定的国有产权制度下,管理体制的合理与否,对胃产权的缺陷及其负面影响具有放大与减缩效应。因此,体制的改革与完善可以提高国有资产运营效率。当前我国国有资产运营体制的根本性问题是,国有资产运营的各个主要环节上,均缺乏有效的产权激励与约束;缺乏个人利益同国有资产利益密切结合的有效机制。改革和完善的基本思路与办法是：模拟私人产权利益机制,让国有资产的经营监管者分享部分经济剩余,从而构筑和强化自上而下的激励、约束系统。     

干股薪酬制探析--兼评审理公司纠纷征求意见稿第33条

我国《公司法》承认的出资入股的方式有货币出资、实物出资、工业产权出资、非专利技术出资和土地使用权出资,也就是说干股并不是法律所承认的一种入股方式,即法律对于管理才能或者技术才能入股并不予以认可。但是,公司一般希望采取较为灵活的股权安排来激励管理层和关键的技术人员,将企业的长远利益与管理层、核心技术人员的个人利益相结合,从而实现其投资增值的目的,     

社会保障成本分析

社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一，它通过将社会财富由富者向贫者、由强者向弱者的转移来实现社会的公正，最终实现社会的和谐发展。那么，如何利用有限的社会资源去实现一国的社会保障要求’，并最终实现社会的公正与和谐呢？这就有必要对有限的社会保障资源进行成本分析，平衡个人利益与社会利益、个人成本与社会成本之间的冲突，以寻求最有利于实现国家、企业、个人三方的社会保障模式。     

浅议单位“小金库”的稽查方法

单位私设“小金库”的目的是为了谋取小团体或个人利益。危害巨大。国家曾“三令五申”却屡禁不止，而且越来越隐蔽，给审计及其他查证工作带来了更大难度。但只要了解了其发展规律，并掌握了正确的稽查方法，查处“小金库”会易如反掌。