打造当代人才的个人核心竞争力

目前,社会对人力资源的要求越来越高,人才的整体素质也在不断地提升.日趋激烈的知识竞争和发展竞争正迫使着每个人必须不断提高自己的核心竞争力,为实现各自的价值目标创造基础性的条件.因此,要成为时代所需要的人才,必须打造个人的核心竞争力.     

也谈“把信送给加西亚”

阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》其实是一本很"美国式"的书,崇尚美国硬汉精神,宣扬个人英雄主义。但这本书在中国受到重视与推崇则是属于比较典型的实用主义"误读":领导者希望员工都能像主人公罗文那样,在接到指示以后,凭借坚忍不拔的毅力与超强的个人能力,成功地"把信送给加西亚"。     

考先生

我祖母唠唠叨叨总离不了一句：“家有三升米粮，不当孩儿王，孩儿王难当哩。”我却偏偏当上了“孩儿王”。     

工商银行零售业务发展战略的问题分析

随着中国居民对个性化金融服务的需求不断增强,个人零售业务已成为国内各银行发展的重点.2003年工商银行为应对激烈的竞争,开始探索能够提升其零售业务能力的"大个金"战略,并在2006年对该战略进行了详尽的表述.     

个人短视条件下公共养老金计划存在的必要性分析

在养老保险经济学的教科书中,由于短视要求政府介入社会保险的解释多数与语言描述进行阐述,这种推理方式很不严谨.本文介绍一个简单的小模型,可以用于养老保险经济学的教学中.     

要快乐,就要让员工有满足感

员工在一个企业或组织中工作,追求的不外乎物质、精神和价值实现.薪酬福利是物质基础,良好的人际关系、工作氛围、工作情绪以及个人发展前景等则是员工精神需求和价值实现的基础.只有他个人的价值观与组织的价值观相吻合,他才会感到自在和快乐.而卓越的组织文化恰好能体现组织的价值观和经营理念.     

闲说“政治气质”

政治家的个人气质是很重要的，优良的气质之一就是有气度，有志气，有公正务实品性。刘秀以他优良的个人品质成就开刨了东汉的繁荣，成了“中兴皇帝“；而王莽终因贪心、报复、作威等蝴子气”的底色最终成了中国历史上的反面人物。     

试析鲁迅视阈中的传统文化及其改造

鲁迅将中国传统文化视为奴性文化,封建专制政治所构筑的社会组织网络与行为规范体系是造就这种文化的土壤,非人化的价值观念的延续是其根本原因。鲁迅打出了"新文化运动"的大旗,提出了"精神救国"的口号,把建立个人"本位价值观"作为其文学创作的中心内容,提出了建立个人本位价值观,打造新文化的思路。     

现实与历史的和谐——社会和谐条件十二之九

正视历史.历史是过去的事,不管哪个国家、哪个民族、哪个人都愿意有光辉的历史.历史有光明的一面,也有黑暗的一面.不管是光明还是黑暗我们都要承认它,正视它.