统一目标信念 建立和谐的劳动关系

建立和协的劳动关系．从根本上讲．就是要从维护企业和员工的根本利益出发，围绕经济．立足项目．提高效益．使“和谐为本，追求卓越”的理念成为大家的共同信念。在具体方法上．就是要正确处理好企业内部的劳资关系、组织关系、员工关系．实施党政工团齐抓共管．把“以人为本”的思想落实到企业的全部工作中     

个体私营小型水电站税收征管难的原因及其对策

小型水电站投资小、见效快的特点赢得了不少个人投资的青睐，仅在半山区县的奉新县境内，近两三年来就兴建了小型水电站56座，每个山区乡镇都有几座，年地方税源可达200余万元，占奉新县地方税源的7％左右，且呈现出强劲的增长势头。因此，小型水电站的税收征管工作成为山区地税的一项重要工作。但因其几乎都是个体私营业主投资兴建，收支不明，使得它又成为当前山区地税征管工作的一大难点。为探索个体私营小水电站的税收征管办法，笔对奉新县境内的56座小型水电站的税收征管情况进行了全面调查。调查表明，小型水电站税收每年的征收征管情况进行了全面调查。调查表明，小型水电站税收每年的征收入库税款与实有税源的比例只维持在70％上下。究其原因；一是建站期间的税收流失严重。在建站过程中，修建渠道往往采取分段施工办法。根据地理环境的复杂程度，投资与施工因地制宜订立口头施工协议，采取现金结算方式，使税务部门很难对其进行控管。二是生产经营期间税收难以据实征收。小型水电站投资的大部分是个人，其务帐处理简单，用“白条子”收付款，使税务部门很难掌握其真实经营情况。三是投资纳税意识不强。投资兴建水电站的出发点是获取高额利润，他们把少缴税作为盈利的一个方面，往往采取合理避税、逃税等方式来实现其目的。当税务人员要求他们提供基建合同或有关依据时，他们谎称只有口头协议或报出很低的造价，让税务人员难以准确核定其计税依据。     

人力资源会计的可行性研究

人力资源会计20世纪60年代起源于美国，它的产生受到许多相关理论发展的影响，其中影响最大的是以美国经济学会会长西奥多&;#183;舒尔茨为代表的有关经济理论。1974年，弗兰霍尔茨的《人力资源管理会计》一书的出版，标志着人力资源会计走向成熟。不过，尽管人力资源会计已经出现很长时间了，但在实际操作中还存在许多困难，真正实行起来有一定难     

个体、私营企业持续发展要善过“七个关”

党的十六大在谈到坚持和完善基本经济制度时说：要充分发挥个体私营等非公有制经济在促进经济增长、扩大就业、活跃市场等方面的重要作用；党的十六届三中全会进一步提出：要巩固和发展公有制经济，鼓励、支持和引导非公有制经济发展。把公、私两种经济放到同等重要地位。党代会上的这些论述。集中说明了两点：中国需要发展个、私经济；个、私经济在完善基本经济制度中的重要作用。     

完善我市个体私营经济发展的金融服务体系

党的十六大以后，我市的个体私营经济获得了快速发展，特别是市委八届三次全会将我市发展个体私营等非公有制经济作为三步走战略中的“五大战略”举措之一后，我市的个体私营经济获得了更快的发展。从目前来看，我市的个体私营经济发展势头良好，但也存在着其进一步加快发展的一些制约因素，其中的一个重要方面就是支撑我市个体私营经济发展的金融服务体系尚未完善，使个体私营企业融资困难，资金缺乏。     

如何协调合作社出资人与非出资人利益关系

《农民专业合作社法》正式实施后,农民专业合作社步入了依法发展的轨道.金坛农民专业合作经济组织已达147家,其中合作社61家,拥有成员4.26万人,带动农户6.3万户.当前,金坛市以狠抓工商登记和独立建帐为重点着力推动农民专业合作社的规范化建设,目前已工商登记的有9家、独立建帐的有31家,取得了显著成绩.与此同时,合作社出资人与非出资人利益矛盾忽隐忽现,如不能有效地用时加以解决,势必对农民专业合作社的发展产生消极影响.     

浅谈财务管理的平衡原则

财务管理的原则有很多，其中平衡性原则可以说是整个财务管理的核心。财务管理从某种意义上来说，就是在不断的对公司的各个方面进行调节，使其达到平衡状态的一个过程。平衡可以解决一系列矛盾，比如说公司对一个风险很大的项目进行投资，这个项目给公司带来的未来收益却微乎其微，这时理性的财务人员都会很果断地去否定这一投资行为，避免公司利益的受损，     

切实维护征地拆迁中失地农民利益——福州市仓山区征地拆迁补偿安置工作的调查

我国目前正处在快速的工业化和城市化进程中,伴随这一进程,各类非农建设用地的需求也随之增加,大量的农村集体用地转化为城市用地,由此产生失地农民问题.笔者通过对福州市仓山区城市化进程中失地农民问题的典型调查,揭示了失地农民问题的严峻性,并分析了失业农民问题形成的成因,提出了在征地拆迁中维护失地农民利益的对策建议.     

试论《韩非子》伦理思想的教育意义

《韩非子》的伦理思想在先秦独树一帜.它认为人的本性都是自利自为的,夫妻、家庭关系也是一种利益关系,传宗接代十分重要,婚姻带给双方的利益不可忽视.《韩非子》对人性的体悟和独特视角发人深省,对今天人生有关安全意识、忧患意识以及社会复杂性的教育仍有一定启示.     

个体绩效研究和对组织人力资源管理实践的启示

本文比较系统地回顾了国外在个体绩效研究方面的进展,包括个体绩效的含义,个体绩效的结构,造成个体绩效差异的影响因素和个体绩效与组织的奖励决策关系。通过对这些理论的介绍,主张在我国的组织人力资源管理实践中,可以借鉴这些研究成果应用于员工绩效评估中的考核指标设立、人员选拔中的预测指标建立、员工培训中的培训项目开发和员工奖励体系的建立等实践活动。