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职业生涯规划:创造发展空间 总被引:1,自引:0,他引:1
中兴通讯公司13000多名员工中本科以上学历占总数的85%.对这样一个以知识型员工为主体,充满新经济时代特色的企业来说,她的持续快速的发展重要的一点是激发员工的创意、判断和努力的能力.对知识型员工的激励,不能再依赖金钱,而更应以其发展成就和成长为主.我们结合公司的实际情况和时代发展的特色,针对员工的岗位特点设计了三条发展方向--管理、技术和业务三条线的职务体系,三条主线并行运作,每一位员工在中兴都可以从事自己喜爱的专业,在每一个专业都有一个充分的发展空间. 相似文献
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企业品牌如何走国际化道路,如何在陌生的国界里拓展出一条生路。华为公司和中兴通讯公司在南美成功地扮演了自己的角色 相似文献
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中兴通讯是中国通信设备制造业的开拓者,国家重点扶持的520户企业之一。自1985年中兴通讯成立以来,公司即面临着客户需求日益增长、市场变化多端的状况,中兴通讯不断利用先进技术、优质产品和服务以满足并努力超出客户的要求。经过18年的发展,中兴通讯这个当年靠280万元起家的小公司,已经在国内重点城市和美国、韩国、瑞典设有13个全资科研机构,在全球40多个国家建立有分支机构,成为中国最大的通信制造业上市公司,中国通信业最具竞争力的企业之一。 相似文献
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中国电信交换设备生产商一中兴通讯公司决定向乌兹别克斯坦赠送价值33万美元的现代通讯设备。合作协议于2004年9月29日在乌兹别克斯坦电信公司会议厅签署,根据该协议中国将很陕向乌方提供设备。 相似文献