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2011年工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合发布的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》中,将中小企业划分为中型、小型和微型三种类型.中型企业在我国市场经济中的地位越来越重要,已成为国民经济重要的组成部分.然而,在不同的发展阶段,中型企业有着不同的特点,作为会计主体,应当选用与此相适应的会计政策,以便更好地服务于股东、债权人和利益相关者. 相似文献
252.
一、我国国有企业总会计师制度执行中存在的问题及原因分析
建国初,我国在东北地区的一些大、中型企业即开始试行总会计师制度。1990年12月国务院还专门下发了《总会计师条例》,但是我国国有企业的总会计师制度执行情况并不理想。原财政部副部长、中国总会计师协会会长张佑才将之概括为:“不到位、没有位、搞错位、排末位”。因此说我国的总会计师制度没有正常有效的运行也并不为过,多次调查也证明了这一点。2003年春夏之交,中国总会计师协会组织的中国总会计师现状调查报告显示, 相似文献
253.
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255.
256.
你是哪个类型的老板?你应该做什么类型的事情?你现在所做的跟你本该做的是否契 合?看看别人怎么做的,想象自己该怎么做,对你的企业管理,肯定大有益处。 相似文献
257.
258.
中型企业向大型企业转制的瓶颈是民营企业的一个发展悖论,这个问题皇明碰到了,怎么突破?2000年到2003年,公司确实出现了很大的波折。开始时快速发展,几倍十几倍,然后只增长15%,还有震荡。 相似文献
259.
260.
一、对高校后勤企业文化的理解 高校后勤企业作为高校后勤社会化改革的一种产物,是一个新生事物.同大中型企业相比,高校后勤企业显得规模较小,但其又置身于高等院校特有的文化知识的浓厚氛围之中,受着文化环境的熏陶,有着深厚的文化底蕴. 相似文献