绩效评估“五项注意”

随着市场竞争程度的空前加剧和人才争夺战的愈演愈烈．传统的人事管理显然已不再适应时代发展的需要．人力资源开发与管理提上了日程．作为新兴的人力资源管理手段——绩效评估日益成为时下人事经理们不可或缺的重要工具。而要成功运用绩效评估这一工具并非易事，在实践中还需做到“五项注意”。     

制造费用余额处理方法之我见

制造费用余额主要来自于年度内机器大修、季节性生产等导致的不均匀费用。《企业会计准则第32号——中期财务报告》规定，企业在会计年度中不均匀发生的费用，应当在发生时予以确认和计量，不应在中期财务报表中预提或者待摊，但会计年度末允许预提或者待摊的除外。同时也取消了“待摊费用”和“预提费用”科目，这说明我国对中期财务报告的列示侧重于独立观，防止通过任意待摊或递延费用而人为地操控利润。因此，在独立观下，笔者针对具体情况对制造费用余额提出了三种处理方法：     

浅析会计电算化的内部控制

由于计算机技术的飞速发展，会计电算化被迅速普及，给企业带来了便利和巨大的利益，但同时计算机安全系统受到威胁，会计电算化引起的经济损失与日俱增，只有加强会计电算化的内部控制，才能减少会计电算化带来的损失。     

中国货币政策工具——公开市场操作的特点分析

随着中国金融市场的逐步建立,中国人民银行1994年开始用货币供应量而非利率取代信贷规模控制作为货币政策的中介目标,其主要原因在于:利率这一变量与作为最终目标的物价水平,国民收入,就业等变量之间基本上不存在相关性,即使利率水平不断降低,也无法保证最终目标的实现。同时,也正是由于利率刚性,货币数量的增减不引起利率的变化,根据凯恩斯的货币需求函数 Md=P.L(Y/p.r)是一个相对稳定     

实现货币政策工具在区域上的优化配置

货币政策工具因其属性不同，在不同区域传导国家货币政策的意图时，势必产生不同的效果。为此，中央银行应从实际出发，优化货币政策工具在区域上的配置，力求货币政策达到最优效果。     

关于我国实行股票指数期货的必要性和可行性思考

股票市场投资者在股票市场上面临的风险可分为两种,即非系统风险和系统风险。前者指的是来自各个公司的特有风险,例如科技发展、竞争对手、技术突破等带来的单个股票所面临的市场价格波动风险。后者指的是市场的风险即与整体经济相关的风险。所有的股票都在一定程度上受到诸如利率、汇率、财政政策、货币政策、政治情况等因素的变化或预期变化带来的市场风险。通过投资组合,可以较好地规避非系统风险,但不能有效地规避整个股票市场下跌所带来的系统风险。20世纪70年代后半期,世界各地的股票市场经历了一段大动荡岁     

加强〈PowerPoint〉课程教育的意义

PowerPoint是最简单易学的应用最广泛的多媒体制作工具，广泛应用于学校教学培训、学术报告与交流、商业展示等各个领域。普通高校加强《PowerPoint》课程教育，不仅培养学生掌握PowerPoint多媒体制作技术，而且培养学生综合素质，对全面提高培养人才质量具有重要现实意义。