由联想改制看高层长期激励

联想是较早在我国实施股票期权制度的企业,也是运用最成功的范例之一。联想董事长柳传志曾多次说过“如果没有实施股权激励,联想的接班就不会这么顺利”。这句话的确意义深刻,因为受益的不仅是企业及企业高层,当然也包括柳传志本人。从褚时建到李经纬再到柳传志,任何人都无法否认柳传志是最幸运的退居二线的企业家。因为他有联想1000万股股票,足以使他在退下来后,潇洒自如地或挥杆高尔夫绿茵场上;或闲情逸致漫步异国他乡。而前两位却不幸成为了“59现象”的代表。“股票期权”与联想模式在我国实施股票期权的确障碍多多,因为很多制度、法律…     

征战资本市场 演绎东方神话——记中国东方航空股份有限公司

1987年民航上海管理局进行管理体制改革，实行政企分离，组建中国东方航空公司，1988年6月25日，中国东方航空公司向国内外正式宣布开业。     

诚信缺失：“中兴”文化重创

“员工股票激励计划”实施中的不诚信，为中兴通讯的企业文化留下致命伤。     

摘牌后的空间

已经预亏的六家PT公司在无法提出切实可行行扭亏措施情况下,很有可能将成为首批被摘牌的上市公司,摘牌已近在咫尺!PT公司终止上市后,将给我国证券市场带来一系列新的问题与挑战,何去何从,亟待探讨。     

青岛啤酒的公司治理实践

1993年．青岛啤酒公司抓住了一次重要的历史性机遇：成为全国首批九家规范化股份制试点企业之一，并全面实施了股份制改造，几家原独立经营和生产青岛啤酒的企业，联合成立了青岛啤酒股份有限公司，1993年6月分别在香港和上海公开发行了H股和A股股票，从资本市场上募集到了约16亿元资金。在青岛啤酒看来，实现上市重要的不仅仅是解决了企业发展过程中所需资金的问题，     

公司期权激励制度的博弈论思考

上市公司的激励机制是公司长远发展的关键因素。股票期权激励模式是国外广泛实行的一种激励方式,在实施的过程中出现了一系列的问题,文章从博弈论的角度来解释了这些问题。     

金融工具收益比较

金融工具特点 目前，我国国内的投资工具主要有银行存款、短期票据、长期债券、股票、房地产、基金、外汇和期货交易。下面就各自的特点进行分析：     

诱骗投资者买卖证券罪客观方面的特征

诱骗投资者买卖证券罪是1997年刑法中新规定的一个罪名，本文对该罪客观方面的“提供虚假信息或者伪造、变造、销毁交易记录”，“诱骗投资者买卖证券”，“造成严重后果”等要素的认定进行了较为详细的分析，并从客观方面对该罪与相关犯罪进行了区分。     

中小企业板挂牌的股票，“脉”怎么“把”？

中小企业大都处在成长期，具备较大的扩张潜力，会在较短的时期内出现爆发性的业绩增长，高成长预期使得投资中小企业完全可能获得超额回报。中小企业运作相对灵活，即使是在一段时期内出现经营现状不佳的状况，企业也较易通过产品、经营方式等方面的突破，或是优质资产的注入而实现基本面的根本性好转。