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991.
992.
金妮 《太原城市职业技术学院学报》2013,(3):54-55
面对我国消费维权的艰难,理应发挥其多重优越性的仲裁维权之路却举步难艰,成为了消费争议解决途径中的一个断层。仲裁协议的达成是消费争议仲裁过程中首当其冲的问题。论文从仲裁途径解决消费争议的优势及现状出发,就消费争议仲裁协议达成的原则性要点进行了探索,并由此提出促进消费仲裁协议达成的对策。 相似文献
993.
随着劳动合同约束劳资双方权利义务程度的加深以及劳动者法律意识的大幅提高,大量劳动者运用仲裁方式寻求法律救济,保护自身合法权益的情况日益普遍,各级劳动人事争议仲裁部门受理的劳动人事争议案件近年来呈急剧上升趋势。从河南省南阳市各级劳动人事争议仲裁委员会受案的情况分析,劳动人事争议除了案件数量上的增加外,还呈现出集体争议多、类型多样化和涉及领域广等特点。为了能够快速、高质量地解决各类劳动人事争议案件,南阳市 相似文献
994.
995.
文章对在调解劳动争议案件过程中应注意的问题进行了分析,指出要了解争议双方在调解过程中的心态,采取正确的个别谈话的方法,以取得最佳效果。 相似文献
996.
对于身处劳动争议漩涡中的劳动者而言,历经漫长的等待,付出的不仅仅是时间,还有精神上的折磨,这种付出往往大于最后判决换来的"收益"。而身处争议另一方的企业主,面对劳动者的执着维权,甚至鱼死网破的人身威胁,心中同样是无奈和不轻松,如何又好又快地解决劳动争议纠纷,达到争议双方的满意,是一直困扰着劳动争议部门的难题。江西省瑞金市劳动争议仲裁部门经过积极探索,成功地走出了一条"调解为主,裁决为辅"的"阳光仲裁"之路,其经验和做法值得学习和借鉴。 相似文献
997.
998.
叶林 《中国工商管理研究》2013,(11):36-40
为妥善解决日益增长的消费争议,各地消费者保护组织着力发挥调解机制的作用,不断探索新型解决方式,以增强调解机制的功效。然而,我国现有调解机制已遭遇发展瓶颈,必须破除协商式调解和免费调解的局限性,在总结传统调解机制的基础上,创新发展新型的调处机制,形成调解机制和调处机制并存的新型争议解决机制。 相似文献
999.
《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》颁布实施以来,面对劳动争议案件增多的实际,公正、及时、高效化解劳动争议是各级劳动争议仲裁委员会追求的目标。吉林省蛟河市劳动争议仲裁委员会从实际出发,构建了多角度、全方位、立体化的调解格局。 相似文献
1000.
作为民生领域的重点话题之一,如何妥善处理劳动争议一直备受社会各界关注。今年两会上,劳动争议组织被“虚拟化”现象引发了代表委员们的热议。“部分街镇劳动争议调解委员会没有设立专门的接待办公机构,甚至没有固定电话、调解场所和接待人员,存在虚拟化现象,严重制约了劳动争议调解机构作用的发挥。”全国政协委员滕一龙一语道破天机。 相似文献