加强事业单位资产管理刻不容缓

目前,事业单位资产清查第一阶段自查工作已基本结束在资产清查过程中发现事业单位资产管理存在诸多问题。1.产权界定不明晰。2.预算管理未全面落实。     

新时期规范事业单位的投资及资产经营活动

当前各级政府部门在公共产品、公共服务方面的重视度越来越高,财政拨款力度进一步加大,事业性国有资产存量快速增长。但是各单位的职能机构、经营性质、管理水平等都存在着较大差异,各事业单位在国有资产使用、占有等方面会出现不公平的情况,一些单位获得财政资金之后不履行职责,影响在群众心中的公信力,无法促进单位的长久、稳定发展。为了解决在投资以及资产经营活动方面存在的问题,颁布了《中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法》,各级单位针对该条例纷纷出台政策,提升了投资与资产经营管理的规范性。基于此,本文以连镇铁路灌云站综合客运枢纽项目为例,对事业单位的投资以及资产经营活动展开了分析,并提出了规范管理的相关对策,仅供参考。     

人力资源经济管理工具在事业单位中的应用

自改革开放至今,我国社会经济和科学技术得到进一步提升,当下事业单位为更好满足市场大环境需求,就必须清楚、深入了解到管理工作的重要作用和意义,结合现下市场实际需求以及自身发展状况,积极开展具有针对性的管理体系改进、完善工作,人力资源经济管理体系在事业单位发展过程中占据着极为重要的地位。基于此,本文就人力资源经济管理意义以及有关管理工具在实际应用存在的问题进行简要阐述,并针对相关管理工具具体应用策略进行深入探讨,以供参考。     

新社保法下事业单位人力资源管理策略探究

新社保法为劳动者维护自身合法权益提供了支持,为职工工作和生活提供更加全面、权威的保障,增强职工归属感,缓解人员流动问题,在一定程度上维护了职工结构。同时,有利于制定相关制度,引导职工学习,有效强化劳动者维权意识,确保人力资源管理顺利开展。本文以新社保法下事业单位人力资源管理为主题展开讨论,首先简要阐述新社保法相关概念、特点以及影响,其次分析现阶段事业单位人力资源管理中存在的问题,最后针对存在问题提出新社保法下事业单位人力资源管理策略。     

浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核与薪酬管理

人才管理是事业单位管理的主要组成部分,构建全面高质量的人才队伍是推动事业单位平稳可持续发展的关键。所以,为了全面提高员工工作能力和工作自主性,绩效考核与薪酬管理是人力资源管理中不可缺少的管理方式。为顺应时代发展潮流,事业单位也需要进一步深化改革,其中包含绩效考核和薪酬管理,是比较有效的激励和惩戒方式。本文从绩效考核和薪酬管理的角度出发,浅析当前存在的问题,提出有效的对策,以期为事业单位人力资源管理提供可借鉴、可复制的工作经验。     

事业单位人力资源管理中的激励机制研究

在事业单位的运行过程中,人力资源的管理工作具有重要作用,而作为事业单位中的主要构成部分,激励机制的存在是不可或缺的,但在事业单位发展的过程中,激励机制工作也逐渐出现了一些不足,因此本文对此进行深入研究,首先阐述激励机制的概念与意义,论述将激励机制应用至人力资源的管理工作中的重要价值,然后分析当前人力资源管理应用激励机制面临的问题,针对面临的问题提出提升激励机制应用的相应对策。     

政府会计改革背景下事业单位财务管理探讨

事业单位在市场组成中占据着重要的地位,其财务规则的制定和应用、财务管理的方式与国家事业单位的收益密切相关。2019年1月开始实施的政府会计制度是对预算会计制度的全面更新,给事业单位财务规则带来了新的影响。面对政府会计改革的要求,事业单位应当对原有的财务规则进行完善和改进,便于提升财务管理效率,使其更好地适应新形势的发展。本文在政府会计制度改革背景下,针对新《政府会计制度》背景下事业单位财务管理中显现的问题进行分析,继而提出相应的改善策略,希望可以促进事业单位财务规则的完善和改进,以促进事业单位财务管理水平的提升,给相关研究工作提供参考。     

事业单位内部绩效审计改进对策

内部绩效审计是事业单位适应新时代要求,强化内部监督、促进运行规范、提高资金使用效益的有效方式。当前,已有部分事业单位探索开展内部绩效审计,取得一定成效,但仍面临制度依据不足、绩效审计力量欠缺以及实务操作存在困难等突出问题。本文在分析前述问题基础上,从制度建设、人员保障和项目开展三个维度提出对策,以期为进一步完善事业单位内部绩效审计提供决策参考。     

国库集中支付对行政事业单位预算会计的影响

国库集中支付制度实施下,在一定程度上改变了行政事业单位预算会计的预算内容及方法。行政事业单位若想更好地适应财政改革,不断提升自身竞争实力,需要转变思想,做好预算会计转型工作。基于此,本文探究国库集中支付制度对行政事业单位预算会计的影响,并提出行政事业单位预算会计的改革策略,希望通过本文研究,为相关人员提供参考借鉴,助力行政事业单位稳定发展。