改革国家机关、事业单位工资制度的初步设计

<正> 一、事业单位:多元分配模式事业单位工资模式的确立应符合商品经济要求,从有利于调动广大知识分子及其他劳动者积极性,有利于促进我国科学、教育、卫生、文化等事业健康、持续发展的目的出发,改革过于集中的工资管理体制和行政控制下的统一分配制度、分配方法,建立符合事业单位自身特点和有利于发挥竞争机制的管理体制及相应工资制度;下放微观分配权,国家可根据经济发展状况和对分配格局调整的要求,下达工资限额,制定工资政策,提供动态工资指导线,实施宏观控制。从这一设想出发,在工资管理体制、管理制度等方面应向多元转换。     

事业单位会计管理与会计控制手段研究

在事业单位管理体系中,会计管理与会计控制是重要的工作内容,通过有效的管理与控制手段实施,可以提高事业单位管理水平。会计管理与控制质量影响事业单位的发展,主要是通过专业的会计管理与控制手段合理调配事业单位的资金和资源,成为事业单位发展决策的重要依据。只有利用会计管理与控制提供的信息数据,才能避免不当决策所造成的严重后果。基于此,以事业单位会计管理与会计控制为研究重点,分析事业单位会计管理与会计控制的内涵、意义,以及对事业单位发展具有的作用。然后,针对具体实施过程中存在的问题,提出优化会计管理与会计控制手段应用的途径,以促进事业单位实现可持续发展。     

浅谈对事业单位绩效工资的认识

实行绩效工资是事业单位一次重要的工资制度改革,中职学校作为第三批实行绩效工资的事业单位,如何更好地借鉴前面事业单位绩效工资做法?笔者作为多年从事人事工资工作的人员,也一直在密切关注和学习事业单位工资制度改革相关文件政策,本文简单介绍了事业绩效工资的涵义和绩效工资的重大意义,并针对人们对事业单位实行绩效工资容易混淆的观念进行分析并提出自己的理解。     

事业单位财务管理中纳税筹划及合理避税策略分析

事业单位的财务管理中的纳税筹划工作涉及到节税、避税等工作。在对两者进行论述的基础上,探讨了事业单位合理节税与避税的策略,对引导事业单位财务管理过程中的合理避税起到一定的参考作用。     

计算机辅助审计在行政事业审计中的应用

在行政事业审计工作中，充分利用被审计单位所使用的软件的功能来进行审计，可以使审计人员快捷、系统地了解被审计单位情况，加大审计的力度，提高审计人员执法水平。     

乡镇行政事业单位财务管理工作亟待加强

最近,根据中共中央、国务院对市（洲）县乡机构改革的精神,仙桃市人民政府按照湖北省人民政府统一部署今年2月上旬由市审计局、财政局、人事局抽调大批人员对全市29个乡镇办事处行政事业单位资产负债、人员构成等经济责任情况进行就地审计。笔参加了部分乡镇的审计,发现乡镇的行政事业单位会计基础工作薄弱,财务管理不规范,具体 表现在：     

如何提高事业单位内部控制的有效性

内部控制是自我调节和自我约束的集中表现,内部控制也是企事业单位防范职务犯罪、确保资产安全、达成管理目标的要求。所以,在事业单位运营管理中,内部控制是一个不容忽视的环节。但是,结合实际情况来看,许多事业单位在内部控制方面都存在明显的缺陷。文章结合事业单位内部控制中存在的问题,就如何提高事业单位内部控制的有效性提出了对应的策略,希望能对事业单位内部管理有所启发。     

浅谈事业单位内部财务控制存在的问题与对策

事业单位的财务管理工作对事业单位的发展有着至关重要的影响。加强事业单位财务管理的内部控制,对于财务工作的顺利开展起着十分重要的促进作用。本文分析了事业单位财务管理内部控制的现状,指出了目前财务管理工作中存在的问题,并对如何加强事业单位财务管理的内部控制提出几点建议。     

行政事业单位资产管理与预算管理相结合的思考

社会经济的不断发展,对行政事业单位的管理能力提出了新要求.财政管理作为行政事业单位管理的重要工作内容,是新时期行政事业单位工作改革与创新的关键,同时也是行政事业单位提升管理水平和服务能力的重要基础.资产管理与预算管理相结合是行政事业单位必须推进的重点工作,基于此,文章探究了行政事业单位资产管理与预算管理结合的相关内容,以期能为新时期行政事业单位相关工作的改革与创新提供参考.     

浅议行政事业单位内部审计控制

新形势下,积极完善行政事业单位内部审计体系,开展内部审计工作,有助于强化内部审计的监督检查职能,对于完善行政事业单位的内部控制制度,防范国有资产的流失以及提高财政资金的使用效率具有重要的意义。行政事业单位应不断创新审计技术方法,强化内部审计信息化建设,充分发挥内部审计的免疫功能,促进内部审计工作的战略转型,力争在应变中求发展,在发展中求创新。