企业基于Goldstein模型的员工培训需求分析

一、Goldstein模型的提出 培训需求分析(Training Needs Analysis)这一概念最早是在1961年由McGehee和Thayer等人提出的,他们认为培训需求分析是一种通过系统分析确定培训目标、培训内容及其相互关系的方法.     

企业财务危机预警模型的构建探究

市场经济是一种充满着不确定性的竞争经济，由于外部环境的变迁和内部控制失衡，导致各种各样风险与危机的出现，“企业危机管理和财务预警系统的设计”就成为现代企业普遍关心的课题。为了坚持科学发展观，保证企业平稳增长，促进政治、经济、社会协调发展，节约社会资源，优化生产要素的配置，加强公司财务危机预警的相关问题研究也就成为一个具有重要和现实意义的理论课题。     

如何提高中国茶叶国际竞争力——基于中国、印度、斯里兰卡、印尼和肯尼亚的比较分析

本文利用FAO的统计资料和国际市场占有率、显示性比较优势、生产者价格指数、单产4个评价指标,比较了20世纪80年代以来中国、印度、斯里兰卡、肯尼亚和印尼茶叶的国际竞争力变化,剖析中国茶叶国际竞争力变化的原因.在此基础上,提出提升中国茶叶国际竞争力之策.     

我国的股票投资系统风险

股票投资存在风险 ,分为系统风险和非系统风险。系统风险与宏观经济因素、股票市场完善程度有关 ,不能通过投资组合来分散。文章重点分析了我国股票市场中系统风险的表现 ,提出风险评估的方法 ,并结合实际情况 ,对我国股票市场的发展提出了建议。     

我国省级区域产业结构变化的可计算性一般均衡模型

构建了一个用于分析省级区域结构变化的可计算性一般均衡(CGE)模型，通过与各省级的宏观经济数据相联结，可用于分析我国各省市的产业结构变化及对未来宏观经济的影响。     

股票市场影响我国货币政策传导机制的实证分析

根据西方金融理论，股票市场对实体经济作用的途径主要有托宾(Tobin)q效应、非对称信息效应、财富效应和流动性效应。通过将股票市场因素引入修正凯恩斯模型，建立一般均衡下的扩展IS-LM模型，采用TSLS定量分析股市对我国宏观经济及货币政策传导机制的影响。实证分析显示，目前我国股票市场传导货币政策的机制并不畅通，并提出了相应的政策建议。     

基于努力程度的国有企业集团公司薪酬激励的博弈模型

薪酬激励机制是绩效考核的重要环节。当前的大部分国有企业集团公司的薪酬激励机制是满足国资委的考核要求,根据省公司实际完成值与预算值的比来衡量经营业绩,存在着省公司少报或者虚报预算、完成任务时不发挥最优能力、奖惩不能体现努力程度等问题,影响集团公司的运营效率和效益,以及经营目标的完成。文章引入博弈的思想,建立一个有效的根据努力程度进行奖惩的薪酬激励模型,初步解决了这些问题。     

模糊间接识别法在社保基金投资质量分析中的应用

一、社保基金投资质量结构分析我国杜保基金主要包括养老保险基金、医疗保障基金、失业保险基金、在现代市场经济条件下它们将逐步成为资本市场源源不断的资金来源,同时也面临着巨大的投资入市风险,如何识别社保基金投资质量已成为客观要求。社保基金投资入市的质量不仅关系到基金本金的保值,而且意味着基金投资若不能保值增值,很可能引起社会性的不可预测事件发生。随着市场经济的发展,社保基金投资入市的质量首要核心目标就是安全性,即维持基金本金,防范和化解因物价上涨、收入与消费水平提高等导致社保基金价值贬值的风险,这集中表现在对…     

格罗夫斯—克拉克机制理论及其修正

机制设计有两类基本模型:一类是“计划者模型”,其中无信息的计划者面对一群有信息的代理人,代理人的类型决定了他们对最终结果的偏好。由于信息不对称,计划者不知道代理人的真实状况,所以不能直接实施社会选择规则,计划者需要设计     

二叉树的层次遍历及其应用

二叉树是简单有效地组织数据的一种数据结构，广泛应用于计算机科学和信息科学。在对二叉树的操作中，遍历是一种重要的操作，传统的遍历算法形式简单，易于理解，但对有些问题不易求解。本文提出了二叉树的层次遍历的方法及应用。