网络银行研究：实证的过程

文章在有关网络银行实证研究中，基于技术接受度模型，在总结有关文献的基础上提出相关的研究假设，并开展问卷调查及统计分析，最后，研究结论发现其提出的研究假设中，绝大部分是受扶持的。     

城市城区面积——城市人口异速生长关系研究

本文将生物学里的异速生长理论应用人文地理领域,构建了城市城区面积——城市人口异速生长模型,然后以武汉市为实例研究了武汉市城区面积和城市人口的异速生长关系。在此基础上,最后探讨了城区面积——城市人口生长模型在城市化研究及土地集约利用研究方面的应用。     

硅光电二极管响应率SPICE模型

本文给出了一种硅光电二极管响应率模型,考虑由于前区的非均匀掺杂引起的少子非均匀分布,分析了响应率相对于该少子分布的积分表达,在高斯分布近似下,在SPICE中完成了整个硅光电二级管的响应率模型,分析其分布参数对响应率影响,而后通过与实验数据比较,验证模型的有效性。     

基于量本利模型分析的CDMA价格策略研究

本文探讨了基于量本利模型分析的CDMA定价策略，就引入模型的背景、模型的应用、模型产生的效果和启发进行总结和探讨，供相关方参考。     

新五力模型：胜任力管理的突破

“以能力为核心”的第三代人力资源管理已经来临，“胜任力”（Competency）的理念也在国际上被人们逐渐认同和接受，如IBM、联合利华等诸多国际知名企业都以胜任力模型（Competency Model）为基础来指导人才的选、育、用、留工作。但当中国企业试图在组织内部建立胜任能力模型时，才发现先进的人力资源管理技术并没有想象中有效。     

基于VAR模型的中国1990年～2005年专利研发情况实证分析

文章通过对与1990年～2005年中国专利研发情况相关的专利授权数、实际GDP、实际专利研发资金投入以及科研人数等统计数据建立VAR模型,并进一步建立脉冲响应函数,同时对预测方差进行分解,对中国专利研发情况进行实证分析。交根据分析的结果,提出了相应的政策建议。     

河北省保险与经济协调发展分析研究

本文首先分析了保险增长和经济增长关系的研究现状,然后利用误差修整模型和Granger因果检验分析了保险增长和经济增长的关系,并利用误差修正模型对河北省的经济增长量进行了预测,并最终得出在河北省保险增长是经济增长的Granger原因,而经济增长却不是保险增长的Granger原因的结论。     

人力资源信息化成熟度模型的指标设计

随着信息技术在各个领域应用的扩展,人力资源信息化已成为该领域一个重要话题,它对人力资源管理从职能导向到战略导向的发展起了重要作用。然而它的发展却参差不齐,那么本企业的人力资源信息化处于什么状态?应该怎样发展呢?为解决这些问题,在文献回顾的基础上,提出了人力资源信息化成熟度模型的设想。     

关于证券投资的收益评价模型的研究

对多阶段投资评价问题,如果对初始投入资金进行约束,不允许资金在各个阶段上进行分配,而将资金全部投资于第一阶段。每阶段的投资资金额完全取决于其上阶段投资本金和收益之和。即使这样简单的投资问题,现有的方法如现金流贴现(DCF)、二叉数、     

蒙代尔-弗莱明模型在发展中大国的适用与延伸

M-F模型是开放经济宏观经济学的基本模型,其存在的缺陷和局限是理论拓展的主要方向。本文对M-F模型的前提假定和分析过程作出了放松和修正,使其适用于发展中大国的情形。并在M-F模型的货币政策效应分析基础上,提出M-F模型在发展中大国的延伸分析方法,即Semi-M-F模型分析方法,指出发展中大国的货币政策是部分起作用的。最后,对Semi-M-F模型分析方法在中国的应用进行评述。