依法进行企业税收筹划 实现利润最大化

市场经济条件下.企业是自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体,其经济行为与经济利益是紧密联系在一起的,追求利益最大化成为企业的最终目标.降低经营成本是企业实现利益最大化的一个主要手段,而税收成本是企业经营成本的重要组成部分,是企业谋划降低经营成本的重点之一.如何达到这一目的?笔者认为,必须依法进行企业税收筹划,在法律允许范围内实现利润最大化.     

十年来西安“三废”排放与经济发展的关系

该文通过对十年来西安市的万元产值“三废”排放量与人均GDP的相互关系以及人均“三废”的排放量与人均GDP关系的环境库兹涅茨曲线分析,得出西安市的万元产值“三废”排放量是逐年下降的,人均“三废”的排放量随着人均GDP的提高总体上也呈下降的趋势,但近两年却又上升的势头,这应该引起我们的足够重视。     

论会计舞弊及其治理

一、会计舞弊形成的原因(一)信息不对称是会计信息舞弊的根本原因会计信息的不对称,表现为投资者不能象经营者那样及时地、充分地掌握企业经     

如何做好房地产项目开发过程中的成本控制

随着房地产市场的不断规范和竞争的不断加剧，房地产投资的风险也越来越大。如何对房地产项目的开发成本进行有效的管理和控制，实现集约效益，使开发利润获得最大化，阐述如下：     

建立中小企业技术创新战略联盟的策略

据统计．占我国企业总数99％的中小企业．在全国工业产值和实现利税中分别占60％和40％左右．提供约75％的就业机会。因此，如何促进它们的健康成长和持续发展是我们必须认真研究的一个重大课题。     

实现《个人信用信息数据库》效能最大化的若干建议

《个人信用信息数据库》是人民银行继《企业信用信息数据库》开通后提供的又一征信共享平台。自2006年运行以来，通过向银行提供个人信用信息联网查询服务，在一定程度上优化了信用环境，对有效规避个贷风险、提高信贷工作效果、强化银行防范信用风险起到了积极作用。但也存在一些与基层特别是经济欠发达地区经济金融发展不相适应的问题。     

人力资源管理的三宗“最”——广州市三原物业管理有限公司15周年发展纪实之二

现代人力资源管理理论认为,企业应以人力资源为中心,实现资源的合理配置,使企业效益最大化并获得持续发展。同以往理论相比,它不再把人看作是一种技术要素,而是把人作为具有内在建设性潜力、决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。三原物业以自己的管理实践为现代人力资源管理理论提供了鲜活案例。     

企业如何打好"联合促销"牌

“联合促销”作为一种新的促销方式，逐渐被企业广泛采用并被普遍接受。联合促销的目的是根据不同产品的特点、功用、目标人群，选定合适的联合对象，达到销售数量、利润最大化。本文通过对不同类型的联合促销进行研究，分析其利弊，对合理利用这一促销形式提出了相应的建议。     

关于国有商业银行改革的几个问题

信贷资产是银行的生命线。文章分析了导致不良贷款增长的原因 ,提出了解决的办法 ,并阐述了实现利润最大化与贯彻国家宏观经济政策统一的途径。