论人力资本及其产权制度在我国的构建

把人力从“资源”提高到“资本”是一大进步。当人被作为资本对待时,它地位和作用也就发生了某种质的变化。人力资本作为不同于物质资本等其他非人力资本的一种客观存在,它成为一种产权之后便有着自己特殊的产权特征。人力资本及其产权的特征决定了人力资本的巨大作用。它可以促进经济增长和经济发展,从而推动生产力的发展。与此同时,人力资本也影响了社会组织的布局,影响到企业及非盈利组织和政府的方方面面。因此,在我国人力资本及其产权制度的构建已迫在眉睫。     

决战金融业

中国金融业的改革就好比解放战争中的淮海战役,这一战役胜利了,全国的解放就指日可待了     

进一步优化上市公司的法人治理结构

一、我国国企改制上市后法人治理存在的问题１．就股东会而言，现有法律缺乏对股东及股东会权利运作的保障体系。众所周知，我国上市公司绝大部分是由国企改制形成的，按照国家借助证券市场支持国企改革的初衷，一方面发行新股向社会筹集资金弥补国企资金缺口；另一方面还要继续保持国家股在上市公司的控股地位，从而达到控制上市公司的目的。结果是，上市公司的产权结构仍以国有股为主体，难以形成多元化投资结构，致使产权不能明晰，股东未能真正到位。并且上市公司的董事长甚至总经理仍然由政府委派，中小股东没有任何地位和权力，即使作…     

浅谈会计信息失真的原因及对策

当前，我国会计信息质量不高会计信息失真，人们对会计信息可靠性越来越怀疑。由此引起了“会计信息危机”，进而影响了资本市场的健康发展，也在一定程度上影响了会计改革的发展。     

实施制度创新,推动企业发展

创新是企业在激烈的市场竞争中求生存、求发展的必然选择,特别是在知识经济时代,创新显得更为迫切和重要.企业创新是一项系统工程,除了首先要观念创新之外,还要在制度上创造出一种全新的土壤,使技术创新、产品创新、市场创新得以有效进行.     

企业转制中的行为扭曲现象探析

企业转制中的行为扭曲现象探析高德勇，高鑫近年来，我国企业在经营机制转换进程中，普遍实行了承包制、兼并、租赁、国有民营、股份制、拍卖等不同形式的企业改革，对增强企业活力，提高经济效益，调动生产经营者的积极性发挥了重要作用。但是，在此过程中由于法律、法规...     

市场经济与信用维持

本通过分析信息与信用、信用与市场经济以及产权制度与信用之间的关系，认为我国信用维持的关键是清晰产权制度、加强法制建设和强化利益机制。     

MBO是万恶之源吗?

操纵利润、内定价格、资本套现、内部人交易……引进ＭＢＯ之前,这些问题难道不曾存在吗？如果终止ＭＢＯ,这些问题就会自动消失吗？与其语无伦次地抨击ＭＢＯ,不如静下心来反思一下我们的产权结构与市场体系