浅谈人力资本会计核算问题

随着知识经济的迅猛发展,人力资本将成为企业的重要资产,对企业以及社会经济的发展起着巨大的推动作用。相关利益集团也需要人力资源信息进行决策,这就要求有一套完整的人力资本会计核算方法对相关信息进行披露。本文在提出人力资本会计目标的基础上,对人力资本会计核算的基本问题进行探讨。     

方正电子助力印刷人才选拔工程

近日,第三届全国印刷行业职业技能大赛方案正式发布,本届赛事分"平版印刷工"、"平版制版工"和"印品整饰工"三项工种竞赛,其中"印品整饰工"是新增加的竞赛工种。凭借在排版印刷领域的技术积累     

企业战略导向对人力资本投资的影响分析

企业人力资本投资受到企业战略导向的影响。本文将企业人力资本投资分为增值性和保值性两种策略,将企业人力资本分为数量型和能力型两大类,运用四川、广东两省的实证数据,分析了前导性和防御性战略导向对人力资本投资策略的影响以及战略导向和人力资本投资策略的多种组合带来的投资效果,为企业合理的人力资本投资决策提供参考。     

北方凯达:寂寞沉淀

在热闹风光的车展上,每一款展车的背后,都凝结着很多人的心血,每项技术的背后,也凝结着许多公司的智慧. 当我们把目光投到这些展车幕后的公司时,会发现他们大都很低调,且耐得住寂寞. 在自主品牌聚集的E1馆中,有北方凯达的产品和技术在一汽集团的展台展出,当然,你丝毫看不出有他们的痕迹. 北方凯达总经理王世福清楚地知道,"在中国,靠做电动车改装,做技术出头的日子还在后头,现在更多的是需要低调." 在王世福看来,北方凯达只是一家应该处在"寂寞期"的萌芽企业,做好技术才是硬道理.     

外商直接投资与企业技术进步关系的分析

近年来,外商直接投资(FDI)对我国的经济增长和社会发展起了非常重要的作用,但是外商直接投资引入的同时,我国的许多产业也出现了技术进步缓慢,缺乏核心技术能力等问题,这些已经严重影响了我国经济结构的进一步调整和优化。只有厘清外商直接投资与技术进步的内在关系,加强FDI的管理才能够实现企业的技术进步和经济结构升级。     

人力资源会计计量研究

人力资源会计（HRA）产生于六十年代的美国，它是奠定在“人力资本”（HC）的基础上而得以形成、发展并引起普遍关注的一个会计学的新领域，是从传统会计学中分离出来的、专门对经济组织的人力资源进行反映和监督的会计。我国学者刘仲文在其《人力资源会计》一书中将人力资源会计定义为：“人力资源会计是把人力资源作为社会或企业的人力资产，对其成本和价值进行确认、计量和记录，     

基于报酬契约的人力资本会计对象研究

文章对传统人力资源会计对象存在的缺陷进行分析,并从人力资本的二重性和人力资本所有者与企业签订的报酬契约入手,提出人力资本会计的会计对象,即对人力资本所有者与企业签订的报酬契约进行会计处理。     

户籍制度与经济增长中的贫困陷阱

户籍制度对经济增长的不同阶段有不同的影响,在经济增长的第一个阶段,增长主要靠物质资本推动,人力资本与物质资本可以相互替代,户籍制度促进了物质资本积累,促进了经济增长.第二阶段,人力资本逐渐取代物质资本成为经济增长的引擎,人力资本与物质资本更多体现了互补性,而户籍制度阻碍了农民的人力资本积累,使人力资本成为经济增长的瓶颈.     

试论记者的新闻敏感

新闻实践中常有这样的现象：不同的新闻记者同去一地采写同一新闻事件，写出的作品却不尽相同．写作题材各异不说，有的甚至连新闻事实也有出入。究其原因，关键在于对新闻的敏感程度不同。一名优秀记者，要在极短的时间内，对采访现场发生的新闻事实的来龙去脉了如指掌．自觉地进行综合分析、判断，从容地理出头绪，     

CEO：是否仅是称谓的接轨？

CEO全称为chief executive officer，意为首席执行官。CEO的盛行始于80年代,其主要职能是监督落实董事会通过的各项经营决策。CEO在我国最早出现在一些网络的企业中，在那里，CEO往往是自封的，曾有十六七岁的学生当上CEO的新闻。CEO在传统企业的出现引起了人们的广泛关注：这种变化能为企业带来多少实质性的内容？企业“老总”改称CEO是妙作还是意味着企业治理结构方面的变革？